员工满意度与敬业度调查问卷（2026年度）
亲爱的同事，感谢您参与本次调研。本问卷完全匿名，数据仅用于管理层改善工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，答案无对错之分，请您根据最真实的感觉勾选。
计分说明: 除特殊标注外，请根据实际情况选择:1=非常不同意 / 2=不同意 / 3=一般 / 4=同意 / 5=非常同意
模块A：工作负荷与安全保障
1. 我目前的每日实际纯工作时间（不含午休）在身体可承受的合理范围内。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
2. 面对产量波动或紧急插单时，加班安排是自愿且提前通知到位的。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
3. 车间/办公区域的照明、温湿度和通风条件让我感到舒适。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
4. 我所在的岗位，劳动防护用品（PPE，如耳塞、手套、安全鞋）发放及时且质量合格。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
5. 当我发现设备故障或安全隐患时，管理层会在24小时内给予明确回应和处理。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
6. 我曾因害怕耽误产量而选择隐瞒小的违规操作或设备异常。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
7. 厂区整体降温设施与防暑环境，可以满足日常在岗工作需求
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
模块B：直接上级与团队氛围
8. 我的直接主管/组长能公平分配任务、加班名额及绩效奖金。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
9. 当我工作中遇到难题（如物料异常、设备报警）时，主管会先协助我解决，而不是立即追究责任。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
10. 我的直接主管会关注我的个人状态（如是否生病、情绪是否低落），并给予必要关心。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
11. 在我所在的班组/部门，同事之间互帮互助，不存在拉帮结派的情况。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
12. 我与其他部门的沟通协作流程顺畅，能高效推进工作
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
模块C：职业价值与成长感知
13. 我清楚地知道本公司优秀员工的晋升标准（如技能等级评定、转正条件）。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
14. 公司提供的岗位技能培训（如SOP操作、安全规程）能让我胜任并做好当前工作。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
15. 我自入职岗位以来，公司按照标准流程为我进行培训，帮助我达到上岗要求
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
模块D：后勤保障与福利感知
16. 食堂的饭菜口味、分量及供餐时间（尤其针对倒班员工）能满足我的需求。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
17. 公司的通勤班车/停车位/交通补贴让我上下班没有后顾之忧。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
18. 相比去年，我认为目前公司的福利（过节费、高温补贴、年终奖基数）是稳定且有竞争力的。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
主观题，选填
这部分不设评分，请文字简答，您的每一个字都有助于我们改变。
您是否愿意推荐身边的亲友来我们公司应聘?
0-10分，您打几分?____ 分
（如果打0-6分）您最不想推荐的原因是:_________________________________
您对公司最不满意的一个地方是什么?您觉得最需要改进的一件事是什么?
我的回答:_________________________________
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