【问卷2-A】学校组织与领导——课堂互动(一)

在今天的案例学习之前,我们先做一个经历回顾。

请回忆你工作中的一次亲身经历:学校引入了某项新技术、新系统或新政策,而你当时不确定这到底是好事还是坏事。

请选择让你印象最深刻的一次。如果想不到技术类的,其他类型的学校变革也可以。

预计用时:12分钟 

第一部分:基本信息

1.

您的学号(用于考勤登记)

2. 您的教龄
请选择
3. 您的职务(最接近的或时间最久的岗位)
4. 您的任教学科
5. 您的学校类型

第二部分:请先确定你要回忆的那件事

没打完退出也没关系,已经填写的题目会被保存,剩下的可以之后随时点进来继续完成。 
6.

下面哪些经历和你想回忆的事件比较接近?可以多选。

如果都不符合,可以选择“其他”。

7.

请用一句话概括你要回忆的这件事。

例如:

“学校引入智慧作业平台”

“学校开始用数据看班级成绩”

“学校推行新的听评课制度”

“区里要求学校开展某项改革试点”

“学校调整绩效考核办法”

8.

这件事大约发生在什么时候?

请选择

第三部分:围绕这件事展开描述

没打完退出也没关系,已经填写的题目会被保存,剩下的可以之后随时点进来继续完成。 
9.

请围绕你刚才写的这件事,描述当时发生了什么。请尽量写具体一点。

例如:

·当时大概是什么时候?

·学校引入了什么技术、制度、政策或改革?

·是谁推动的?校长、学校中层、教研组、教育局,还是其他人?

·教师们是怎样知道这件事的?

·当时有没有会议、通知、培训、试点或具体要求?

10.

在事情刚发生时,你是怎么理解它的?请写出你当时真实的理解和判断。

例如,你当时可能觉得它是:

·一个帮助教学改进的机会

·一个增加工作负担的新任务

·一个不得不完成的行政要求

·一个可能影响教师评价的信号

·一个说不清好坏、需要先观察的变化

·其他理解

11.

当时你有什么反应,或者做了什么?请结合你的实际情况描述。

例如:

·支持、报名参与、主动尝试

·观望、先看看别人怎么做

·担心、抵触、私下讨论

·向领导或同事询问

·按要求完成,但内心保留意见

·改变自己的工作方式

·没有明显行动

12.

你身边的同事、领导或其他相关人员,当时是怎么理解这件事的?他们的理解和你一样吗?有没有不同声音?如果你记得某些典型说法,也可以写下来。

13.

后来你对这件事的理解有没有发生变化?如果有变化,请说明是什么促成了变化。如果没有明显变化,也请说明原因。

例如:

·实际使用后的体验

·某位同事或领导的话

·学校后来的具体做法

·这件事产生了意外后果

·时间久了以后你重新理解了它

14.

现在回过头看,你觉得自己当时的理解“准确”吗?还是说,它只是“在当时的信息条件下说得通”?

请简单说明。

15.

这次经历后来对你有什么影响吗?

例如,它是否影响了你后来面对新技术、新制度、新改革时的态度?

它有没有让你更愿意尝试、更谨慎、更不信任,或者更关注某些问题?

感谢完成!请提交后等待老师下一步指引。

如果暂时没有完成,也可以先退出,已经填写的内容会被保存,之后可以再次进入继续填写。 
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