部门绩效考核调研问卷

各位同事:
为进一步优化公司部门绩效考核体系，解决当前考核工作中存在的问题，让考核机制更高效、合理、贴合业务实际、真正助力团队与公司发展，现开展本次匿名调研。问卷结果仅用于制度优化分析，严格保密个人信息，请大家结合实际工作真实作答，感谢大家的支持与配合！
填写说明:本次问卷为匿名调研，共11题，包含单选题、多选题、开放问答题，请根据实际情况如实填写。
1. 您认为当前公司组织绩效考核体系是否贴合各部门实际业务情况?（单选）
2. 您认为目前组织绩效考核的指标设置是否清晰、合理、可落地?（单选）
3. 您认为当前考核指标主要存在哪些问题?（多选）
4. 您认为公司绩效考核的评分标准是否客观、公正、统一?（单选）
5. 考核过程中，部门是否会提前沟通考核目标、同步考核规则?（单选）
6. 您认为当前绩效考核结果能否真实反映部门/团队的实际工作业绩?（单选）
7. 您认为当前绩效考核的周期（季度/年度）设置是否合理?（单选）
8. 现有绩效考核机制是否能有效激励团队积极性、推动工作改进?（单选）
9. 结合工作实际，您认为公司当前组织绩效考核最突出的问题是什么?（多选）
10. 您最希望优先优化绩效考核的哪个模块?（单选）
11. 对于公司组织绩效考核体系的优化完善，您有哪些具体的意见、建议或其他补充说明?（开放题，请自由填写）
问卷填写完毕，再次感谢您的真诚反馈！
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