华夏出行企业文化理念\n全员征集问卷

各位同事好！为顺应华夏出行转型发展、业态升级等新变化，提升企业文化感召力、引领力，统一全员思想、提振奋进劲头，公司启动企业文化建设重点项目。根据项目计划，现开展企业文化理念全员征集调研。本问卷共计24题，填写大概7分钟，采用匿名方式进行，请大家根据实际情况和真实感受作答，所有数据仅用于企业文化建设分析。感谢您的支持与参与！

一、基本信息

仅用于分层统计分析，不涉及个人身份识别

1. 您在华夏出行的工作年限是？

1年以内1-3年3-5年5年以上

2. 您的岗位层级是？

企业领导中层干部基层员工

二、愿景认知

我们要成为什么样的企业？

3. 您认为华夏出行5年后应该成为一家什么样的公司？

4. 以下哪个描述最接近您心目中华夏出行的未来方向？

科技驱动的智慧出行平台绿色低碳的出行服务引领者有温度的出行生活服务生态行业领先的出行资源整合者其他（请注明）：__________

5. 对于"打造AI驱动的移动出行科技公司"这一愿景，您的认同程度是？

1-完全不认同

5-完全认同

三、使命认知

我们为什么存在？为社会解决什么问题？

6. 您认为华夏出行对社会最重要的价值是什么？

提供便捷高效的日常出行服务推动绿色低碳交通发展创造就业，带动产业链发展以科技提升出行安全与体验缓解城市交通拥堵让出行更普惠、更公平其他（请注明）：__________

7. 如果华夏出行明天消失了，您觉得谁最受影响？

日常依赖出行的普通用户平台司机和合作伙伴公司全体员工及家庭所在城市的交通生态北汽集团的出行业务版图其他（请注明）：__________

8. 在出行行业里，您认为华夏出行最独特的角色定位是什么？

北汽集团出行业务的核心承载者绿色出行方式的推动者智慧出行技术的探索者城市出行生态的整合者出行行业从业者的信赖平台其他（请注明）：__________

四、价值观提炼

我们推崇什么、反对什么？

9. 您认为华夏出行最应该坚持的品质是什么？

客户至上 - 把用户体验放在第一位诚信守约 - 说到做到，言行一致创新驱动 - 勇于尝试，持续突破安全可靠 - 把安全作为底线绿色低碳 - 践行环保责任协同共赢 - 与伙伴共同成长务实高效 - 少说多做，结果导向以人为本 - 尊重关爱每一位员工担当负责 - 遇事不推诿，敢挑担子开放包容 - 拥抱变化，尊重多元其他（请注明）：__________

10. 请对以下品质按重要性排序（第1位=最重要）

客户至上创新驱动安全可靠务实高效协同共赢担当负责以人为本绿色低碳

11. 您认为华夏出行目前最需要改进的方面是什么？

内部沟通效率跨部门协同配合干部作风与表率作用制度流程的规范性创新意识和试错氛围员工关怀与归属感客户服务品质文化氛围的凝聚力其他（请注明）：__________

12. 您觉得目前公司实际做得最好的品质是什么？

客户至上诚信守约创新驱动安全可靠绿色低碳协同共赢务实高效以人为本担当负责开放包容其他（请注明）：__________

13. 您认为以下哪些行为是华夏出行应该反对的？

推诿扯皮、不负责任形式主义、走过场各自为政、不协同安于现状、不思进取弄虚作假、欺上瞒下忽视安全、心存侥幸官僚作风、脱离一线漠视客户体验其他（请注明）：__________

五、企业精神

我们身上那股劲儿是什么？集体精神面貌与内在驱动力

14. 您认为华夏出行最应该具备的企业精神是什么？

艰苦奋斗 — 条件再难也能咬牙顶上开拓创新 — 敢闯敢试，不守旧团结协作 — 心往一处想，劲往一处使精益求精 — 不将就，追求最好勇于担当 — 关键时刻站得出来坚韧不拔 — 挫折面前不退缩务实高效 — 说了就办，办就办好开放包容 — 兼收并蓄，拥抱变化其他（请注明）：__________

15. 你觉得目前公司整体展现出的精气神状态如何？

萎靡不振

朝气蓬勃

六、经营理念

绿色出行、智慧出行、快乐出行 — 原有理念是否仍然适用？

16. "绿色出行、智慧出行、快乐出行"三个理念，您最认同哪个？

绿色出行智慧出行快乐出行都认同，缺一不可都不太认同，需要调整

17. 您认为这三个理念是否需要调整？

保持不变，继续沿用保留核心，优化表述需要增加新的理念需要替换部分内容不确定，需要进一步讨论

18. 您对目前"绿色出行、智慧出行、快乐出行"经营理念的总体认同程度是？

1-完全不认同

5-完全认同

七、文化定位语

一句朗朗上口的对外传播口号

19. 如果用一句话向外界介绍华夏出行，您会怎么说？

20. 华夏出行对外传播时，您觉得最应该传递的核心信息是什么？

选择一个最核心的传播维度，为文化定位语提炼提供方向参考

智慧科技 - 强调技术驱动与创新能力绿色低碳 - 强调环保责任与可持续发展温暖服务 - 强调人文关怀与服务温度安全可靠 - 强调品质保障与值得信赖创新引领 - 强调行业先锋与探索精神协同共赢 - 强调生态合作与共同成长其他（请注明）：__________

八、文化现状感知

了解大家对当前文化氛围的真实感受，为后续工作提供基线参考

21. 您对目前公司企业文化建设的整体感受如何？

1-非常薄弱

5-非常浓厚

22. 您认为企业文化最需要在哪个方面加强？

理念体系更清晰统一领导干部以身作则文化活动更丰富接地气制度流程体现文化导向日常沟通传递文化氛围文化与业务更紧密结合其他（请注明）：__________

23. 您觉得目前公司各部门/业务线之间的文化氛围是否统一？

1-各自为政，差异很大

5-高度统一，文化一致

24. 您认为目前公司干部队伍在作风方面最需要改善的是什么？

缺乏担当，遇事推诿脱离一线，不接地气形式主义，走过场协同不够，各自为政表率不足，言行不一作风考核不严格，缺乏约束其他（请注明）：__________

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