2026年护理薪酬满意度调查
为了解医院目前聘用护理人员薪酬管理中存在的不足，也为了了解聘用护理人员在薪酬方面的真实想法和建议，特组织本次薪酬调查。本次薪酬调查
匿名
。
希望您积极配合，认真填写问卷，
谢谢！
1. 您的年龄
请选择
2. 您的学历
中专/中技
大专
本科
硕士及以上
3. 您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
4. 您的入职年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
5. 您对自己目前的薪酬水平
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
6. 您认为与同行业其他医院相比本医院的薪酬
很高
比较高
差不多
偏低
很低
7. 您对医院目前的福利状况
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
8. 您能明确知道自己的月总收入组成部分吗
是，很清楚
部分项目不清楚
完全不清楚
9. 您认为保密薪酬好还是透明好
保密
无所谓
透明
10. 你觉得医院部分护士的辞职原因与薪酬的关系
和薪酬有一定的关系
不明确
与薪酬关系不大
11. 在过去的工作中您感觉自己的努力在薪酬方面有明显的回报吗
有
没有
有，但不明显
12. 您对护理绩效考核分配方案细则的建议
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