通用技术集团机床研究院“一体化特色企业文化建设”调研

尊敬的机床研究院伙伴：

    您好！

    为推动研究院进一步统一思想、凝聚共识、形成合力，实现跨区域、多团队更高质量协同发展，塑造机床研究院人共同使命、共同价值观和共同行为准则，自6月2日起，项目组开展了文化共识营和现场访谈，围绕“开放包容、真诚互信、协同创新、实干担当”等主题，收集了大量务实建议。

    本着机床研究院企业文化“共建共创，同心同行”的理念，本次线上调研旨在面向全员了解切身感受与认识，以匿名方式收集宝贵意见，为“一体化特色文化建设”提供数据支撑，题目含单选和多选两种，请您按照提示勾选、填写。

    感谢您的参与和支持！

一、基本信息
1. 您所在单位（单选）：
2. 您的年龄（单选）：
3. 您的岗位（注:产品线负责人同时为中层干部的，请选择中层干部身份）（单选）：
二、岗位认知与工作现状感受
4. 您对自身岗位责任的清晰度感受是？
5. 您认为岗位责任不清晰的主要原因是？
6. 您当前面临的主要压力来源有哪些？
7. 您对工作氛围的整体感受？
8.

您接受过企业文化培训的次数？

9.

您对集团企业文化内容的了解程度？

10.

您觉得集团企业文化体系和机床研究院的吻合度、引领性如何？

三、开放包容与信任建设
11. 您接触的同事开放包容度如何？
12. 您认为影响开放包容的主要原因是？
13. 您认为如何提升工作氛围的开放包容度？
14. 您在工作交流中坦率直言程度如何？
15. 影响您坦率直言的主要因素有哪些？
16. 您认为赢得他人信任需要哪些必备条件？
17. 您认为优秀的项目管理者更应具备哪些特点？
四、协同创新与实干担当
18. 您感觉本单位跨部门、跨层级协同够理想吗？
19. 您认为跨地区、跨产品线协同够理想吗？
20. 您认为提升跨部门、跨地区、跨产品线协同创新应从哪几方面优化？
21. 您认为“实干担当”的表现是哪些？
22.

您认为 ①开放包容、②真诚互信、③协同创新、④实干担当的逻辑排序是？

23. 您认为未来机床研究院更需要什么特征的人？
24.

您如何向朋友同学介绍通用技术机床研究院？

25.

您感觉作为机床研究院一员，荣耀感、价值感强吗？

26. 您对机床研究院“一体化特色企业文化建设”的其他意见建议：
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