关于修订《医德医风考评实施方案》的投票表决表

鉴于以往考评方案中加分条款门槛过高，导致上年度全院考评“优秀”人数仅为3人，无法有效发挥激励作用。本次修订参照《四川大学华西第二医院医务人员医德考评方案（修订）》的加分框架，结合我院实际，对加分项目的准入条件及分值权重进行了优化。

医德医风考评工作小组

组长：分管医德医风的院领导、纪委书记

①行政后勤科室考评小组人员由党委办公室、院长办公室、纪委办公室、宣传统战部/组织人事部、医教部主任组成。

②院级考评小组人员由党委办公室、院长办公室、纪委办公室、宣传统战部/组织人事部、医教部、护理部、医保部、审计部、财务综合部/运营管理部管理负责人组成。

1. 增加参加义诊、巡诊或进行健康科普的，（加？分）（最高不超过5分）。（工作表现突出受到主管行政部门表彰的，另加2分）。
2. 增加在考核年度内，发表论文、课题立项、继教申报加分。（加？分）（不超过6分）
3. 增加考核年度内开展多个新项目、新技术，加分不超过6分。
4. 完成工作任务成绩突出，获个人荣誉称号（增加团体荣誉称号）
5. 考核年度参加公共卫生事件医疗救治、卫生指导、协调、保障工作，（由加分1分，调整为加2分），并增加表现突出受到县区级、市厅级、省部级、国家级表彰的另加2、3、4、5分，最高不超过10分。
6. 考核年度服从组织安排，按要求完成，乡村振兴、外派、援藏、援疆、援外、支医、驻村、献血等工作，（由每次加0.5分，调整为每次加2分，最高不超过5分）。
7. 被本单位评为先进工作者或优秀个人的（由加1分，调整为3分）；被厅局级机构评为先进工作者或劳动模范的（由加3分，调整为加4分）。
8. 经确认拾得患者钱物， 归还或上缴医疗机构，（由加 0.5分，调整为加1分，最多加3分）。
9. 调整受到各种表扬，加分项只须由个人或（科室）主动提供加分印证材料，无须以医院备案为准。
10. 增加个人累计加分不超过20分，最终以医德医风考评工作小组考评结果为准
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