分中心常态化服务调研问卷（2026年Q2）
感谢您参与本次调研，本问卷旨在了解您对人事行政组服务、工作环境及相关流程的体验与需求。您的真实反馈对我们优化服务至关重要，请根据实际情况作答。
1. 过去一个季度内，您与人事行政组接触中，是否存在同一事项需要反复多次沟通才能解决的情况？
无此类情况
有此类情况（说明具体事项和解决时长）
2. 本年度各条线安排的培训计划与岗位实际需求的匹配度如何？
高度匹配
基本匹配（填写可优化意见和建议）
一般（填写可提升的意见和建议）
匹配度低（填写培训不满意/不匹配的具体原因）
严重脱节（填写培训不满意/不匹配的具体原因）
3. 公司及分中心各项人事制度（考勤、请休假、因私出国等）的宣贯是否充分？您是否能够便捷获取最新版制度文件？
宣贯充分且获取便捷
宣贯充分但获取不便（填写具体原因）
宣贯不足（填写哪项制度，具体原因）
不了解相关制度（提出心仪的查阅方式/了解渠道）
4. 您对办公区域环境质量各维度的满意度如何？
满意
基本满意
一般
不满意
照明条件
职场温度
通风与空气质量
区域整洁度
园区食堂满意度
5. 您对人事行政跨事项协同服务效率是否满意？
非常满意
满意
一般（填写影响协同效率的具体事项以及改进意见）
不满意（填写影响协同效率的具体事项以及改进意见）
非常不满意（填写影响协同效率的具体事项以及改进意见）
6. 人事行政组与研发部门的对接机制是否顺畅？
对接顺畅
基本顺畅但偶有摩擦（具体原因）
对接不畅（影响研发进度的具体事项）
7.
当前工作中，您认为流程最繁琐、耗时最长的事项是哪一项？
（没有可写“无”）
事项名称：
涉及环节：
建议优化方向：
8.
结合自身岗位工作，您认为现有人事行政后勤保障存在哪些缺口？具体缺口是什么
（没有可写“无”）
9. 三季度，您希望通过哪些形式优化团队文化、缓解工作压力？
文体活动（篮球、羽毛球、跑步等）
读书会
健康讲座
部门内部小型团建
其他（没有可写“无”）
10.
您希望人事行政组在三季度优先解决的问题是什么
（没有可写“无”）
11.
除以上问题外，您还有哪些未覆盖维度的说明或建议？自由填写（
没有可写“无”
）
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