财务部对上级领导的满意度调研

调研核心:无追责、无针对、只讲真话、只为改善管理，全员匿名、绝对保密，结果只用于领导自我反思优化，本着真心助团队变好原则，客观实话实说，优点大胆夸，问题直白提。

一、基础选择题（单选）(A-5分、B-4分、C-3分、D-2分、E-1分，共10题，满分50分)

1、你对直属领导整体满意度

A 、非常满意B 、满意C、一般D 、不满意E、很不满意

2、领导是否尊重员工人格、说话平和不情绪化

A 、始终尊重B 、大多时候尊重C 、偶尔发脾气D 、经常言语打压E 、态度恶劣

3.、领导遇事是否敢于担责，不甩锅推责

A 、主动担责B、愿意承担C 、平分责任D 、习惯甩锅E 、全推下属

4、日常工作分配是否公平合理、不偏袒

A 、极度公平B、比较公平C 、基本合理D、轻重不均E 、极度偏心

5、遇到困难，领导是否愿意耐心指导帮扶

A 、悉心教导B 、愿意指点C、敷衍指点D 、不闻不问E、指责打压

6、领导是否体恤员工情绪、体谅员工难处

A 、十分暖心B、懂得体谅C 、一般无感D、冷漠无视E 、不近人情

7.、团队氛围在领导带领下是否轻松舒心

A 、轻松融洽B、氛围良好C、平淡普通D、压抑紧张E 、内耗严重

8、领导是否公私分明、不搞职场小圈子

A 、完全公正B、基本公正C、偶尔偏心D 、明显拉帮结派E、孤立下属

9、安排工作是否清晰明确，不反复变卦

A 、条理清晰B、指令清楚C、时常变动D、朝令夕改混乱E、工作不安排不重视晨夕会

10、员工提出合理建议，领导是否愿意听取采纳

A 、开放采纳B、选择性采纳C、偶尔采纳D、形式听取E、直接无视否定

二、分值评分项（每题5-1分，5分最好1分最差。共10题，满分50分）

11. 1、人品格局:____分

12. 2、团队管理能力:____分

13. 3、沟通表达能力:____分

14. 4、做事责任心:____分

15. 5、公平公正度:____分

16. 6、情绪管控能力:____分

17. 7、体恤员工程度:____分

18. 8、带头表率作用:____分

19. 9、对下属的指导帮扶:____分

20. 10、解决问题能力:____分

三、开放式暖心留言

1、你的领导身上最值得肯定的3个优点:

2、你觉得领导在管理、待人、处事上最需要改进的地方:

3、你最想对直属领导说一句心里话（温和真诚即可）:

4、对于公司管理层整体，你还有哪些简单实在的建议:

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