2026年满意度调查问卷（生产员工类）

       您好！为了倾听您的心声，充分了解您对于集团公司各个方面的满意程度，广纳建议，特进行员工满意度调查。此问卷采用匿名填写，希望您积极配合，认真填写。感谢您的支持和参与！请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。
您的基本信息：
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的学历：
4. 您的工龄：
5. 岗位类别：
一、学习与培训
6. 您在集团公司有较多学习培训的机会。
7. 集团公司较重视员工的岗位培训工作，通过培训岗位技能有所提高。
8. 集团公司“一岗多能”制度更好地使员工提升综合素质及多样化技能水平，有利于明确自身发展方向。
二、薪酬福利、激励与发展
9. 生产类员工在年度薪酬增长略高于行政岗位员工，较为合理，并具有激励性。
10. 您了解自己的薪酬标准和考核核算方法。
11. 您的工作绩效能通过薪酬收入合理体现。
12. 相比周边企业，集团公司各项福利政策（如五险一金、健康体检、带薪年休假、节日礼品、年终奖等）较为齐全和规范，给员工提供了更有力的保障。
13. 集团公司员工年度薪酬的整体调整体现了公司与员工共同发展，维持和谐稳定劳动关系的意愿。
三、岗位环境与硬件
14. 集团公司在不断努力改进一线就餐场所、浴室、更衣室等非办公区域的环境。
15. 集团公司能不断提高生产设备自动化程度，降低作业岗位的劳动强度。
16. 工作所需的劳保用品能够按照制度进行定期的配发，安全生产防护措施能够及时配备。
17. 工作中公共用品和设施有严格的归类并指定存放，达到安全管理的要求。
四、人际关系与沟通配合 
18. 您与同事之间相处比较融洽，无论同级还是上下级都能礼貌待人、互相尊重。
19. 集团公司的总裁座谈会、访谈制度、员工热线等能不断创造良好的工作氛围，提高员工的归属感。
20. 集团公司利用宣传栏、巨石报、班前后例会、巨石新闻等多种途径向员工传达最新的政策。
五、企业文化
21. 您很了解并认同集团公司的使命、愿景、核心价值观，对公司的发展前景非常乐观。
22. 您的言行举止能够遵循集团公司的核心价值观。
23. 集团公司通过企业文化活动和各类宣传平台不断加深员工对企业文化的理解。
六、信任度
24. 您能以积极的心态去完成各项工作任务。
25. 您对您直接上级的工作能力与管理水平较为信任。
26. 集团公司每项决策，都会考虑到员工，不会随意损害员工的利益。
27. 您信任并积极参加集团公司民主化管理建设，帮助集团公司更好发展。
七、敬业度
28. 您能适应并胜任目前的岗位工作。
29. 您觉得工作给了您成就感。
30. 您会向朋友说巨石是个工作的好地方。
31. 您理解自己在巨石整体目标中的角色，理解团队如何为巨石成功做出贡献。
开放问答：
32. 针对此份问卷中的相关话题，如果您还有其他意见，请及时提出建议和意见？（公司、工作、环境、人员等等）
33. 就进一步关心关爱员工，您认为还需在哪些方面作进一步的改进和提高？
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