中汇人寿上海分公司总经理助理贺强同志任中审计评价及调研问卷
本问卷旨在对
上海分公司总经理助理贺强同志
在任职期间内的工作成果进行鉴定，客观、公正的评价其工作业绩，并为公司改善经营管理提供参考意见。本调查问卷属机密资料，仅作为审计内部工作底稿归档，调查问卷采取开放式问答方式，请您认真填写。
填写人员信息：
部门：
姓名：
工号：
1.发展战（策）略实施
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2.经营管理是否存在短期行为
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3.过程管控是否到位、合理
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4.KPI指标达成情况
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5.个人关注外部监管法律法规、内部制度情况
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6.公司合规管理情况
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7.个人关注内部控制情况
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8.内控管理有无重大缺陷
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9.经营决策的科学性
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10.经营决策的流程
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很满意
11.请简要评价该同志在其任职期间的履职情况？包括但不限于战略执行情况、经营指标达成情况、合规管理及队伍建设情况等。
12.请简述近三年该同志职责范围内都有哪些重大项目，包括但不限于重要人事任免、重大财务开支事项、重要政策等。您认为这些重大项目决策，决策过程是否科学、公允？对分公司产生了怎样的影响？
13.请简述该同志任职期间有哪些工作举措及亮点？哪些方面还有待加强或改进？
14.您认为目前分公司内控管理方面还存在哪些问题？
15.据您所知该同志任职期间是否存在违规、违纪或其他个人舞弊行为？如有，请具体说明。
16.请简述该同志任职期间的廉洁自律情况？如是否有滥用职权损害公司及客户权益的行为？是否有利用职权谋取私利损害公司利益的行为？是否有利用经营管理权侵害公共利益、企业利益的行为？是否存在违反中央八项规定及其实施细则精神的其他违规行为。如有，请具体说明。
17.除以上问卷所涉及的事项外，如果您认为还有其他事项对评价该同志在其任职期间的工作情况具有参考价值的，请在下方简要阐述。
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