1、工作质量：对自己要求很高，对工作精益求精、持续改善，要做就做最好的，能够按工作要求准确的完成工作，或超出预期标准。
2、目标导向：以终为始，根据目标分解行动方案、推进落实，为达成高质量结果不懈努力。
3、专业能力：具备岗位所要求的知识水平，能够胜任本职工作，能够娴熟的应用各项专业技能，善于学习，能够不断给自己提出新的能力提升要求，并切实在工作学习中给予重视，并能利用本身业务能力解决问题、达成目标。
4、工作效率：雷利风行，跑步前进，对上级领导安排的工作、部门工作计划或甲方安排的工作和任务，积极主动的推动各项工作执行、不拖沓，不推诿，细心，耐心，总是按时提前完成任务。
5、团队融合：设立正确的目标，有很好的团队意识，能在团队内有效沟通，积极寻找合适的工作方法，发挥自己的力量，使部门工作效能和业绩不断提升。
6、学习突破：有强烈的学习提高的意愿，结合公司的实际需要和自身能力的不足，通过适当的途径和方法进行学习，使自身的专业技能和综合素质能力不断得到充实与提升。
7、沟通协作：在工作中与同事、上下级或跨部门能顺畅有效的沟通，能妥善处理好各种关系，并与其他人或部门积极配合共同完成任务。
8、廉洁自律：以公司利益为上，廉洁奉公，不利用职务之便为个人和亲友谋私利，严格执行公司规章制度，能够自我约束，自我规范行为。
9、全局共赢：始终以公司/项目的利益为重，跳出部门与个人的立场看待、分析与处理问题，把实现组织的目标当成是自己的目标，积极主动的完成职责内的工作，并愿意接受临时性法人突发性工作，不计得失，在职权范围内，敢于承担各种风险与责任，实现全局共赢。
10、敬业精神：主动担责，遇事不推诿，全身心投入工作，不计较个人得失。