精益管理体系满意度调查问卷

填写须知    
1. 匿名填写：本次问卷全程线上匿名作答，所有数据仅用于精益工作复盘优化，严格保密个人信息，请据实客观作答。    
2. 填写时长：整体作答时长控制在10分钟以内，简洁高效、无需冗余作答。    
3. 调研范围：覆盖改善周、精益综合评比、精益培训、改善提案四大核心精益工作模块。 
1. 您所在的BU
2. 您对顾问在改善周期间提供的专业指导满意度如何？
3. 顾问改善周提出的改进方案在实际工作中的可落地性如何？
4. 自主改善周的组织流程是否清晰有序？
5. 通过自主改善周，您是否掌握了基本的精益改善工具和方法？
6. 【开放题】关于改善周活动(顾问+自主)，您认为目前最大的痛点或改进建议是什么？
7. 您认为当前的精益指标（UPPH/库存周转/OEE）设定是否合理且能反映真实绩效？
8. 改善经理、KPO及推行负责人在现场的指导频率和有效性如何？
9. 精益稽核（5S、快速换型、标准CT等）的标准是否明确且执行公正？
10. 精益周报/月报的数据反馈是否及时，并对您的工作有指导意义？
11. 【开放题】对于精益评比机制，您有什么具体的优化建议？
12. 精益培训课程的内容是否贴合现场实际需求？
13. 培训后的知识转化效果如何（即能否应用到工作中）？
14. “精益金种子”人才培养计划的选拔机制是否公平透明？
15. 金种子学员在团队中是否发挥了应有的标杆带动作用？
16. 【开放题】您希望未来增加哪方面的精益培训内容？
17. 改善提案的提交流程是否简便易用？
18. 您提交的改善提案是否得到了及时的反馈和处理？
19. 改善提案的激励措施（奖金/荣誉）是否具有吸引力？
20. 【开放题】您对改善提案的意见或建议？
21. 直属上级是否积极支持并参与精益改善活动？
22. 实施精益改善所需的资源（时间、人力、物资）是否得到充分保障？
23. 公司是否形成了持续改进、鼓励试错、乐于分享的精益文化氛围？
24. 【开放题】对于公司整体精益管理的推进，您还有什么其他意见或建议？
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