泉港区企业技术发展与高层次人才需求调研问卷（测试2）

尊敬的受访者：

       您好！

       为贯彻落实党的二十大及党的二十届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实泉州市委十三届十次全会工作部署和泉港区委、区政府有关要求，围绕泉州市“十五五”规划目标任务，真实、完整、准确掌握企业当前发展现状、人才缺口以及企业研发人员和高层次人才在科研生产一线面临的实际问题，泉港区科技局组织开展本次调研。

       本次调研以“泉港区企业技术发展与高层次人才需求”为主题，聚焦企业当前及未来一个发展周期内技术创新、高层次人才引进与培养、产学研协同创新等方面的现状、需求及政策建议。您的填答将为泉港区优化科技创新生态、完善人才政策体系、推动高质量发展提供重要决策参考。

       本次问卷预计占用您15分钟时间，恳请您根据实际情况如实填写。所有问题不设置参考答案，相关调查信息的处理和保存将严格遵守《中华人民共和国统计法》，确保您的个人利益及所在企业利益不受损害。相关数据资料仅用于本次统计调查，衷心感谢您的支持与配合！

泉港区企业发展与高层次人才需求调查组

2026年7月

✦ 注意：在填答前，请仔细阅读填答方法，按要求填答问卷！

1） 选择题：一般为单选（只选择一个答案），除非特别注明了“可多选”的题目；请选择符合您个人情况的选项。

2） 填空题：请直接在       上填写数字或文字；没有的可不填。

第一部分 受访者基本情况（共9题）

1. 1-1. 您任职的企业（全称）：______________________________；
企业所在街道/乡镇：____________
1-2. 您的性别：
1-3. 您的年龄：
1-4. 您的政治面貌：
1-5. 您的学历
1-6. 您所学专业属于：
1-7. 您的职称：
1-8. 您在本企业的工作年限：
1-9-A. 您在本企业的岗位类别（工作状态）：
1-9-B. 您在本企业的岗位类别（分为研发技术类和管理支持类）：

第二部分 企业科技创新与人才发挥作用（共8题）

2-1. 您认为在推动企业创新方面，高层次人才发挥什么作用？
2-2. 您认为高层次人才在科技创新工作中遇到的主要的困难？
2-3. 您认为一个企业如何通过创新活动吸引和培养人才？
2-4. 您所在企业近三年与高校/科研院所开展合作的主要形式是？
2-5-A. 请选出影响企业科技创新的主要因素：
2-5-B. 请评价以下因素对企业科技创新的影响？
  • 非常正向
  • 比较正向
  • 无影响
  • 比较负向
  • 非常负向
宏观经济波动
行业技术变革速度
市场竞争压力
企业研发经费投入
企业研发平台与实验条件
企业高层次人才队伍支撑能力
其他（针对2-5-A的补充）
2-6-A. 请选出影响企业高层次人才引进的主要因素：
2-6-B. 请评价以下因素对企业高层次人才引进的影响？
  • 非常正向
  • 比较正向
  • 无影响
  • 比较负向
  • 非常负向
城市/区域对人才的吸引力
企业品牌影响力
企业薪酬福利水平
企业研发经费投入
企业研发平台与实验条件
企业人才引进政策兑现能力
其他（针对2-6-A的补充）
2-7-A. 您在近三年是否享受过以下人才政策红利？
2-7-B. 请您评价近三年享受过的人才政策红利对科研人员的科技创新的实际支持效果：
  • 非常显著
  • 比较显著
  • 一般
  • 不太显著
  • 没有效果
“涌泉”行动（住房、落户、补贴）
泉州市高层次人才团队/创新创业项目
泉州市/泉港区教育医疗等人才经济补助
泉港区“双一流”高校毕业生引进政策
职业资格/技能等级证书补贴
专精特新/高新技术企业人才认定政策
泉港区重点产业人才购房/住房政策
泉港优才一卡通
其他（针对2-7-A的补充）
2-8. 与三年前（2023年）相比，您认为企业在以下方面发生了怎样的变化？
  • 大幅增加
  • 略有增加
  • 基本持平
  • 略有减少
  • 大幅减少
研发人员数量
高层次人才数量
研发经费投入
专利申请/授权数量
新产品销售收入

第三部分 高质量发展新格局对高层次人才需求（共7题）

3-1. 您所在企业属于以下哪种类型？
3-2. 您认为企业的高质量发展主要面临以下哪些问题？（多选，最多3项）
3-3. 您认为企业当前重点布局的研发方向是什么？（多选，最多3项）
3-4. 针对3-3选择的企业当前重点布局的研发方向，您认为企业高层次人才的满足情况？
  • 完全满足
  • 基本满足
  • 不清楚
  • 部分满足
  • 严重不足
新产品开发
生产工艺改进与优化
绿色低碳技术
智能化/数字化转型
关键核心技术攻关
基础研究与前沿技术探索
其他（针对3-3的补充）
3-5. 您认为影响您在企业长期发展的主要因素有哪些？（多选，最多3项）
3-6. 您认为当前制约高层次人才发挥作用的主要因素是什么？（多选，最多3项）
3-7. 您认为当前企业引进高层次人才面临的主要“堵点”是什么？

第四部分 政策建议征集（共6题）

4-1. 您认为当前“高层次人才引进与服务保障”政策中，亟需优化什么内容？（多选，最多3项）
4-2. 您认为当前“科技项目与财政资助”政策中，亟需优化什么内容？（多选，最多3项）
4-3. 您认为当前“产学研合作与成果转化”政策中，亟需优化什么内容？（多选，最多3项）
4-4. 您认为当前“企业创新激励与研发管理”政策中，亟需优化什么内容？（多选，最多3项）
4-5. 针对高层次人才引进中的堵点，您认为最应优先突破的环节是？
4-6. 请选择一个最薄弱的政策领域，并提出优化建议

第五部分 企业柔性人才引进与管理（共7题）

5-1. 您所在企业目前柔性引进高层次人才的主要形式有哪些？
5-2. 您所在企业与柔性引进人才的合作成效如何？
  • 大幅显著
  • 比较显著
  • 一般
  • 不太显著
  • 无效果
突破特定技术难题
推动科技成果转化
带动团队技术提升
提升企业行业影响力
搭建产学研长期合作渠道
5-3. 您认为当前企业引进柔性人才面临的主要“堵点”是什么？
5-4. 您认为当前企业柔性人才到岗后管理面临的主要困难？
5-5.  您认为当前柔性人才引进政策中，亟需改进什么内容？
5-6 您认为加强柔性人才“到岗后管理”的主要政策是什么？
5-7 请结合您所在企业柔性引才，提出您认为最有价值的经验或最需改进的问题：
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