关于新时代青年职业价值观的调研

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1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄段：

18岁以下18~2526~3031~4041~5051~6060以上

3. 您的教育背景是？

高职，大专本科硕士研究生及以上

4. 您目前的状态是？

在校学生，暂无全职工作经历在校学生，有实习或兼职经历已毕业并参加工作暂未就业（含备考、间隔年、慢就业等）

5. 如果理想职业与稳定岗位之间出现冲突，您更倾向于？

追求理想，接受初期收入低或不稳定选择稳定，将兴趣作为副业视具体情况而定，没有固定倾向更多参考家人或身边人的意见

6. 在当前就业环境下，您择业时首要考虑的因素是什么？

薪资待遇与物质保障工作的稳定性个人兴趣与自我价值实现职业成长与晋升空间工作与生活的平衡社会贡献与公共服务价值

7. 您如何看待当前“考公、考编热”的现象？

主要是追求稳定与风险避规.传统观念影响，公职社会地位高个人有志于公共服务一定程度上受到身边人的影响

8. 您对灵活就业、自由职业或自主创业的态度是？

比较认可，适合青年群体可以作为过渡，积累经验后再稳定不太认可，风险较高完全不考虑

9. 在选择职业时，您对“专业对口”的重视程度是？

比较看重，尽量专业匹配适度参考，能力比专业更重要不太在意，兴趣和前景更关键完全不考虑专业限制

10. 您认为当前青年在择业中面临的最大困扰是什么

就业竞争激烈，岗位供给不足对未来方向感到迷茫，自我定位不清行业内部竞争过度。加班常态化职业前景不明确，发展空间受限

11. 您认为衡量“职业成功”最核心的标准是

高收入和优越的物质生活稳定体面的工作与社会认可实现个人理想，在擅长领域获得成就感为社会或行业发展做出贡献拥有充足个人空间，兼顾生活幸福感

12. 对于薪资水平一般但能够服务基层、乡村或社会公益的工作，您的态度是？

比较愿意，看重社会价值与成长经历可以短期尝试，长期仍倾向城市持中立态度，作为备选不太愿意，优先考虑个人收入与发展完全不考虑

13. 今年来，“慢就业”（如毕业后暂不就业，选择考研、游学、探索人生方向等）现象增多。您对此的态度是？

支持，是个体自主选择的体现中立，取决于家庭条件与个人规划不太支持，可能是在延缓就业压力不支持，毕业应尽早经济独立

14. 您认为以下哪些措施能最有效帮助青年实现高质量就业

高校加强职业规划教育与实习对接服务政府完善基层就业的住房、补贴等配套政策企业健全新员工培养体系与透明晋升通道媒体塑造多元职业成功叙事，减少单一导向社区与家庭给予青年更多自主选择空间金融机构为创业或灵活就业提供支持

15. 您认为当前青年就业面临的主要结构性问题有？

岗位供给与专业背景匹配度低就业信息不对称，难以了解行业实情薪资水平与城市生活成本失衡职业晋升通道不畅职场内卷严重，工作强度过大灵活就业群体的社会保障覆盖不足

16. 在AI与数字技术加速替代基础岗位的背景下，您认为青年最应具备的核心竞争力是

跨界整合与创新能力复杂沟通与团队协作能力抗压与情绪管理能力审美、创意与人文素养持续学习与快速适应新技术的能力

17. 除了问卷中已涉及的因素外，您对促进青年高质量就业还有哪些建议？或者在职业选择中，您最希望获得怎样的支持？

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