娄底南高铁路桥车间年度考核民主测评（2025年度）

年度考评主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行，具体包括以下五个方面的内容：

1.德：主要指政治品德和职业道德。重点考评管理人员是否政治立场坚定，理论学习认真，理解、执行党的路线方针政 策正确；是否顾全大局，服从安排、作风正派；是否遵守职业 道德、社会公德，处事公道、诚实守信、乐于助人。

2.能：主要指业务能力和管理能力。重点考评管理人员是否具有本职岗位应具备的专业素养和业务能力；是否具有良好 的组织领导和沟通协调能力，具有较强的驾驭能力；是否具有 较强的决策和应变能力，能积极、妥善处置应急突发事件；是 否工作思路清晰，工作预见性强，能及时发现问题、解剖典型、 总结经验，提出解决问题的办法切合实际、有价值；是否具有 开拓创新能力，执行能力强。

3.勤：主要指敬业精神和劳动纪律。重点考评管理人员工作态度是否端正，工作主动性、积极性和创造性表现如何；是否具有较强的责任心，工作尽职尽责，求真务实，团结协调，作风深入；是否遵守企业考勤制度，有事请销假，出勤率好。

4.绩：主要指履职成效和工作效率。重点考评管理人员能否按时完成职责范围内的工作任务和领导交办的事项；工作任务是否饱和能否承担起本部门难度较大、负责程度较高的专项工作;是否工作效率高、质量符合要求，履行职责快捷、稳妥及时;是否在段安全生产、质量管理、专业管理、成本管理、经营发展、队伍建设中发挥了应有的作用及取得了较好的成效。

5.廉:主要指清正廉洁和遵纪守法。重点考评管理人员能否严格执行中央八项规定、带头执行纪律，认真落实党风廉政建设责任制责任，自觉接受组织和群众监督;是否有信访举报问题和不良反映;是否爱好健康向上，遵纪守法，无不良嗜好。

民主测评利用职代会、工作会议或专题会议等方式组织进行，参加测评人员填写民主测评表。民主测评使用《管理和专业技术人员年终考评民主测评表》(附件1)，测评人对每名测评对象从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评价，总分100分，其中“德”“能”、“勤”、“廉”各15分，“绩”40分。

请在每一位被测评对象后面的“德、能、勤、绩、廉”五栏的栏内分别填写具体分数，具体评分标准见年终考评民主测评评分标准总分100分，其中:“德”、“能”、“勤”、“廉”各15分，“绩”40分。得分90分及以上为“优秀”;70分至89分为“称职”;60分至69分为“基本称职”;59分以下为“不称职”。
       评价为优秀的人不得超过评议人数的20%。