树立和践行正确政绩观学习教育整改整治\n满意度调研(南方公司)

各位领导、同事:
您好!当前,树立和践行正确政绩观学习教育各项整改工作正在推进中,为确保整改不走形式、不打折扣,真正做到“件件有回应、事事有着落”,现开展学习教育整改整治满意度问卷调研,聚焦整改举措落地情况、基层实际感受、问题解决满意度三个维度进行检验。
本问卷采用匿名填写方式,所有调研数据仅用于统计分析,不会追溯个人身份。您的真实反馈是推动工作改进的直接依据,请放心填写。
第一部分:基本信息
1.您所属的业务系统是?
2.您的岗位层级是?
第二部分:整改举措落地情况测评

本部分对照您所在公司前期梳理的整改事项,逐项了解整改措施的推进情况和实际效果。请您根据自身的实际观察和切身感受,对每项整改的执行力度与改善效果进行客观评价。
Q1.[理论转化与战略落地]
您是否感受到公司在深化党委理论学习中心组研讨、推动理论与区域深耕及业务转型结合、优化战略解码与绩效考核衔接方面的行动?理论指导实践的转化效能与“十五五”规划的战略穿透力是否提升?
Q2.[党业融合与一线赋能]
请问您是否感受到公司领导落实基层党建联系点制度、指导项目将政治要求融入履约创效与风险防控、协调解决现场施工难题方面的具体行动?党建工作与项目生产的融合度是否增强?
Q3.[基层调研与诉求解决]
请问您是否感受到公司通过调研、接待日等方式收集职工意见、建立《职工需求台账》并明确责任人与解决时限、定期通报进展方面的具体行动?您反映的急难愁盼问题的解决效率和实际获得感是否有所改善?
Q4.[会议精简与数据互通减负]
请问您是否感受到公司在控制会议数量与时长、清理不必要的报表、推动各系统数据互联互通以减少重复填报方面的具体行动?您用于开会和填表的时间是否减少,精力是否更多聚焦于现场管理?
Q5.[决策调研与意见征集]
请问您是否感受到公司在出台重要制度前开展调研论证、征求一线意见、严格执行议题材料提前报送方面的具体行动?公司决策的科学性和对基层实际情况的贴合度是否得到提升?
Q6.[运营体系改革]
请问您是否感受到公司在推进运营公司实体化运作、构建高效业务发展格局方面的具体行动?运营业务的支撑保障能力与科创产业发展的多元化布局是否有所增强?
Q7.[项目履约穿透式监管]
请问您是否感受到公司在开展项目履约检查、实行季度全覆盖排查、强化关键工期节点预警与签证管理方面的具体行动?项目履约的计划管控水平和关键节点按期完成率是否得到提升?
Q8.[历史应收账款清收攻坚]
请问您是否感受到公司落实“246”催收工作机制、派驻专员攻克疑难欠款方面的具体行动?历史遗留应收账款的清收力度和难点项目的回款进度是否呈现向好态势?
第三部分:开放反馈
Q1.[整改不实线索收集]
在上述整改事项中,您认为有哪些是“表面上出台了制度、开了会、发了文,但实际工作中感受不到变化”的?请列举具体事项并简述原因。
Q2.[最有获得感的整改]
在上述整改事项中,哪一项让您和您身边的同事感受最深、受益最大?请简述具体表现。
Q3.[当前工作中的新痛点]
随着整改推进,目前您在业务开展或日常工作中,是否遇到了新的困难或此前未被关注到的痛点?请简要描述。
第四部分:总体评价
Q1.综合本次整改整治的全过程,您认为本单位是否真正解决了实际问题、带来了积极变化?请结合自身观察和感受进行评价。
Q2. 经过本轮学习教育整改,您对公司未来的发展信心是否有变化?
Q3. 您是否愿意继续通过此类匿名问卷渠道反映问题?
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