数字化设计与制造技术专业企业调研问卷（企业人力资源 / 行政负责人 ）

调研单位：苏州健雄职业技术学院 数字化设计与制造技术专业

填写人：企业人力资源 / 行政负责人

调研说明：您好！本次调研旨在了解制造企业数字化转型背景下的人员结构、招聘需求与人才素养要求，调研结果仅用于我校数字化设计与制造技术专业人才培养方案修订与课程优化，所有企业信息严格保密。问卷填写约 3-5 分钟，感谢您的支持与配合！该专业主要培养能够从事机械产品数字化设计、机械产品数字化制造、生产线运行与产品质量控制等工作的高技能人才。

1. 1.企业全称:________________________
2.企业主营产品/核心业务（可多选）:
3.

3.企业现有员工总数约___人；其中数字化设计与制造相关岗位（机械设计、数控编程、机械加工、质检、产线运维等）共___人。

4.

4.学历结构：贵司相关岗位人员的学历占比（单位：%，合计 100%，机械设计、数控编程、机械加工、质检、产线运维等岗位）

初中及以下___%；

中专 / 高中 / 技校___%；

高职专科___%；

本科及以上___% 

5.

5.年龄结构：贵司相关岗位一线员工的年龄占比（单位：%，合计 100%，机械设计、数控编程、机械加工、质检、产线运维等）

25 岁及以下___%；

26-35 岁___%；

36-45 岁___%；

46 岁及以上___% 。

6.

6.职业技能等级结构：贵司相关岗位人员的职业资格 / 技能等级占比（单位：%，合计 100%，，机械设计、数控编程、机械加工、质检、产线运维等）。


初级工及无等级___%；

中级工___%；

高级工___%；

技师 / 高级技师___%。

7.近 3 年贵司数字化设计与制造相关岗位（机械设计、数控编程、机械加工、质检、产线运维等）的招聘需求趋势:
8.未来 1-2 年内，贵司相关岗位的招聘计划:
9.贵司当前招聘需求比较大的岗位:
10.贵司招聘高职专科毕业生，优先安排的入职岗位（可多选）:
11.贵司招聘该专业人才的学历要求:
12.贵司招聘时最看重的 3 项核心因素（请选 3 项）:
13.高职毕业生入职 1-2 年后，常见的岗位发展方向:
14.贵司对该专业毕业生的核心职业素养要求（可多选）:

15.贵司对以下职业资格 / 技能等级证书的认可度（1 = 完全不认可，5 = 优先录用）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
数控铣工（四级 / 中级工）
数控车工（四级 / 中级工）
增材制造设备操作员（四级）
低压电工上岗证
三坐标测量员相关证书
机械设计师（三级）
UG三维设计相关认证
SolidWorks 三维设计相关认证
16.贵司对新入职员工证书的要求:
17.贵司更倾向的校企合作模式（可多选）:
18.其他意见与建议:
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