树立和践行正确政绩观学习教育整改整治\n满意度调研(西北公司)

各位领导、同事:
您好!当前,树立和践行正确政绩观学习教育各项整改工作正在推进中,为确保整改不走形式、不打折扣,真正做到“件件有回应、事事有着落”,现开展学习教育整改整治满意度问卷调研,聚焦整改举措落地情况、基层实际感受、问题解决满意度三个维度进行检验。
本问卷采用匿名填写方式,所有调研数据仅用于统计分析,不会追溯个人身份。您的真实反馈是推动工作改进的直接依据,请放心填写。
第一部分:基本信息
1.您所属的业务系统是?
2.您的岗位层级是?
第二部分:整改举措落地情况测评

本部分对照您所在公司前期梳理的整改事项,逐项了解整改措施的推进情况和实际效果。请您根据自身的实际观察和切身感受,对每项整改的执行力度与改善效果进行客观评价。
Q1.[理论武装覆盖一线]
请问您是否感受到公司领导赴联系点讲授专题党课、通过线上线下结合方式督导项目学习、重点推动理论学习覆盖边远散小项目方面的具体行动?一线党员参与理论学习的便利性与覆盖面是否有所增强?
Q2.[区域协同与内部资源统筹]
请问您是否感受到公司在推进跨区域项目协作、统筹调配内部人财物资源、加大对核心区域市场投入方面的具体行动?各单位、各部门之间的协同作战能力与资源共享水平是否有所提升?
Q3.[职工诉求解决与专项关爱]
请问您是否感受到公司在建立历史遗留问题销号机制、开展海外及艰苦地区职工专项关爱、改善一线食宿与休假保障方面的具体行动?您反映的急难愁盼问题的解决效率和实际满意度是否有所提升?
Q4.[基层减负与检查整合]
请问您是否感受到公司在合并压缩各类检查频次、精简基层填报的台账报表、推行机关多部门联合“一站式”检查方面的具体行动?您所在项目迎接检查的负担是否减轻,是否有更多精力投入到现场生产管理中?
Q5.[考核指标优化与差异化评价]
请问您是否感受到公司在优化月度考核指标体系、剔除不切实际的工作任务、推行贴合项目实际的差异化考核标准方面的具体行动?绩效考核的公平性与导向性是否改善,对一线职工积极性的调动作用是否增强?
Q6.[决策流程规范与会议质效]
请问您是否感受到公司在规范“三重一大”议题上会流程、强化会前调研与意见征求、精简会议冗长讨论环节方面的具体行动?公司决策的科学性与会议效率是否得到提升,议而不决的现象是否减少?
Q7.[边远散小项目安全监管]
请问您是否感受到公司对偏远项目实行季度全覆盖安全检查、组织多部门联合驻点帮扶、加大安全资源投入力度的具体行动?边远散小项目的安全管理力度与隐患排查整改的实效性是否有所加强?
Q8.[供应链合规管理与资源培育]
请问您是否感受到公司在严查项目违规行为、建立分供商考核评价机制、培育引进优质合作资源方面的具体行动?项目分包分供管理的合规性是否增强,优质资源的保供稳供能力是否提升?
第三部分:开放反馈
Q1.[整改不实线索收集]
在上述整改事项中,您认为有哪些是“表面上出台了制度、开了会、发了文,但实际工作中感受不到变化”的?请列举具体事项并简述原因。
Q2.[最有获得感的整改]
在上述整改事项中,哪一项让您和您身边的同事感受最深、受益最大?请简述具体表现。
Q3.[当前工作中的新痛点]
随着整改推进,目前您在业务开展或日常工作中,是否遇到了新的困难或此前未被关注到的痛点?请简要描述。
第四部分:总体评价
Q1.综合本次整改整治的全过程,您认为本单位是否真正解决了实际问题、带来了积极变化?请结合自身观察和感受进行评价。
Q2. 经过本轮学习教育整改,您对公司未来的发展信心是否有变化?
Q3. 您是否愿意继续通过此类匿名问卷渠道反映问题?
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