1.专业技能水平：精通本专业领域技术规范与操作标准，具备解决复杂技术难题的能力；熟练掌握本岗位所需的专业理论知识和实操技能，能够独立完成高难度技术任务；持续学习新技术、新工艺，不断提升自身专业素养。
2.技术创新与攻关能力： 积极参与技术革新、工艺优化和合理化建议活动，能够针对生产中的技术瓶颈提出有效解决方案；具备创新思维，在技术改进、降本增效等方面取得可量化的工作成果。
3.难题攻坚与应急处理： 在急难险重任务面前能够冲得上、顶得住，在设备故障、生产异常等突发技术问题中响应迅速、处置得当；面对技术难题敢于较真碰硬，不推诿、不回避，主动承担技术攻关责任。
4.导师带徒与人才培养： 积极发挥“传帮带”作用，主动承担培养新人和青年技术骨干的责任；能够结合实际制定培养计划，传授操作经验和专业技术，所带徒弟技能水平有明显提升。
5.职业道德与工作态度： 爱岗敬业、严谨细致，具有高度的责任心和职业操守；服从工作安排，吃苦耐劳，注重团队协作；在生产作业中严格执行安全操作规程，无违章指挥、违章作业行为。
1.因个人技术失误造成安全事故或重大设备损坏。
2.在技术方案论证中弄虚作假，隐瞒真实情况。
3.拒不执行技术规范或违章指挥、违章作业。
4.技术成果或荣誉申报中存在抄袭、剽窃等学术不端行为。
5.不服从工作安排，在急难险重任务面前退缩推诿。
6.存在违反劳动纪律、职业道德等其他不良行为。