稽查机构交流干部思想状况调研问卷

各位同志：
        为全面了解大连市税务局稽查机构公务员交流相关干部的思想动态、岗位适应、履职能力、现实困难和意见建议，现进行问卷调查。问卷采取匿名方式，结果仅用于综合分析研究，不作为个人评价依据。请结合实际客观作答。
一、基本情况
1. 您的年龄是：
2. 您参加税务工作年限为：
3. 您的职务职级层次是：
4. 您此次交流方向是：
5. 您交流前主要岗位属于：
6. 您交流后目前主要岗位属于：
7. 您交流前对现岗位相关工作的了解程度是：
二、思想认识与任务认同
8. 您认为此次交流对个人成长的主要价值是：
9. 您对此次交流的目标、周期和岗位安排了解程度如何？
10. 结合总局征管稽查双向交流工作部署，您认为该项工作在税收征管质效、风险防控层面能够发挥哪些正向作用？
11. 针对2026年全党开展的“树立和践行正确政绩观”学习教育，您目前的掌握程度是？
12. 您认为确立正确政绩观，最核心的决定性因素在于？
三、思想动态与压力状态
13. 交流以来，您的思想状态总体属于：
14. 若出现过思想或情绪波动，主要原因是：
15. 您交流以来的工作压力感受为：
16. 遇到岗位适应困难、思想困惑或工作压力时，您通常会选择：
四、岗位适应与能力转换
17. 您目前对交流后岗位的适应程度如何？
18. 您目前最需要提升的能力是：
19. 您在现岗位中最常遇到的困难是：
五、全员干部画像
20. 您当前的主要工作状态更接近于：
21. 您认为近期参加的岗位相关业务培训对现岗位工作的支撑程度如何？
22. 您认为当前岗位传帮带机制如何？
23. 您是否系统参加过中央八项规定精神专题学习？
24. 通过学习，您对中央八项规定精神的核心要求（改进作风、反对“四风”等）掌握程度如何？
25. 您对现岗位可能存在的执法风险和廉政风险点是否清楚？
26. 您最希望组织在哪些方面加强支持：
六、青年干部状态画像
（填写说明：本部分主要用于了解40周岁及以下青年干部的成长状态、职业发展和个人画像，40周岁以上干部可根据本人实际情况选择填写，也可不填写。）
27. 您当前工作之外的主要兴趣爱好是：
28. 在职业发展过程中，您更看重哪些方面？
29. 您更希望组织通过哪些方式帮助青年干部成长？
30. 您对数字化工具、数据分析、智能化应用等新技术的接受程度如何？
31. 轮岗后，您认为青年干部最容易忽视的执法廉政风险是：
32. 您希望组织针对青年交流干部开展哪些执法廉政实操培训？
33. 您最希望团组织在青年干部思想引领和成长服务方面提供哪些支持？
34. 您参与团组织或青年集体活动的意愿如何？
35. 您认为团组织了解青年干部思想状况最有效的方式是：
七、开放性问题
36. 您对进一步做好青年干部政治思想学习工作、交流锻炼和关心关爱有哪些建议？
开放填写：
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