员工招聘考试试题

（初次面试通过）《员工守则》&《管理体系》 （*考试说明：满分 100 分，合格线60分以上）
1. 基本信息：
姓名：
身份证号码：
一、单项选择题（共 5 题，每题 10 分，共 50分）
2. 公司企业愿景是
3. 以下哪类情形下公司不会解除劳动合同
4. 员工连续旷工 3 天或年度累计旷工 5 天，属于哪一级违纪
5. 管理体系最终核心目的是
6. 公司内部统一日常工作沟通平台是
二、判断题（共 5 题，每题10分，共 50 分，正确打√，错误打 ×）
7. 下属违反岗位红线，直属上级同步承担连带追责责任。
8. 月度评优员工当月允许存在 1 次 A 类一般违纪。
9. 员工确认已阅读并理解《员工守则》，接受即视为同意全部条款，并承诺违规时自愿接受公司依规处分。
10. 销售收入-采购成本=毛利
11. 管理体系逻辑树，它不是一个持续循环的逻辑树。
备注：1. 请新员工签字确认；2. 本考试题作为新员工加入德宝化工的基本考核依据，请妥善存档。
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