山航集团干部任职试用期满考核民主测评表（周守彬）
一、基本信息
姓名:周守彬
职务:山航集团总法律顾问兼首席合规官
二、填表说明
表中各项内容全打“A”或“E”的，本表视为无效
一、政治素质
1. 坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策
A(10分)
B(8分)
C(6分)
D(4分)
E(2分)
2. 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
A(10分)
B(8分)
C(6分)
D(4分)
E(2分)
3. 主动加强政治学习，坚定理想信念，有担当、善作为，具备政治判断力、政治领悟力、政治执行力
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
4. 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，廉洁方面无不良反映
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
二、道德品行
5. 具备大局意识和组织观念
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
6. 公道正派，发扬民主组织观念
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
7. 敢于担当，坚持原则和立场
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
8. 勤勉敬业，体现出事业心和责任感
A(10分)
B(8分)
C(6分)
D(4分)
E(2分)
三、工作能力
9. 履职尽责，有效推进完成各项工作
A(10分)
B(8分)
C(6分)
D(4分)
E(2分)
10. 驾驭复杂，采取有效措施，处理困难问题
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
11. 变革创新，改进工作制度、流程、方法
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
12. 组织协调，积极推动跨部门的沟通协作
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
四、团队管理
13. 严管厚爱，面对下属既严格管理又真诚关爱
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
14. 发展他人，激励团队，采取有效方式推动部门队伍建设
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
五、是否胜任岗位
15. 新角色适应速度
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
16. 与班子、部门融合度
A(5分)
B(4分)
C(3分)
D(2分)
E(1分)
表中各项内容全打“A”或“E”的，本表视为无效
17. 是否同意按期转正
同意
不同意
18. 综合评价
优秀
称职
基本称职
不称职
关闭
更多问卷
复制此问卷