202605期新员工培训考试

考试须知： 本试卷做为对新员工试用期阶段是否能融入团队、适应环境，是否整体掌握公司、部门、岗位的主要概况与管理要求的一种考评，请员工们按试题要求完成。

1. 基本信息：
姓名：
部门：
一、填空题（共5道小题，合计5分）
2. 公司的全称是：
3. 公司地址是（XX市XX区XX街道XX路XX号）：
4. 巨星科技的官网网址（www.???.com）：
5. 企业文化16字（用顿号隔开，客……、精……、团……、创……）:
6. 公司的知识产权方针是（请用顿号隔开）：

二、多项选择题（共7道小题，合计25分）

7. 下列属于知识产权的长期目标是：
8.

公司成立于     年，于      年在深圳证券交易所正式上市，股票名称为巨星科技，

股票代码为      
9. 巨星的企业精神       核心理念        企业愿景        
10. 外销的客户包括哪些：
11. 公司的自主品牌有：
12. 以下属于产品中心部门的是
13. 以下属于采购中心部门的是

三、判断题（共10道小题，每题2分，合计20分）

14. 2008年1月1日正式发布实施的《员工手册》是公司员工管理的纲领性文件，是指导员工工作行为的重要守则，手册中涵盖了雇佣关系、规章制度、薪酬福利、保密限制等各项内容。全体员工共同遵守，公司可依据《员工手册》相关条款对违纪违规的员工予以处理。
15. 《保密与竞业限制协议》做为《劳动合同》的一部分，所有员工可以自行决定是否签订。
16. 员工严重违反公司规章制度公司可以扣分和赔偿并无条件解除劳动合同。
17. 连续旷工3天或一年累计旷工时间超过5天的，公司可以解除劳动合同。
18. 我是电脑高手，一般的电脑故障都能自己解决，并且能主动热心帮助办公室的其他同事搬移、拆看、维修电脑主机设备。
19. 烫伤急救处理时，大面积或重度烫伤，送医前先涂抹烫伤膏药缓解伤情，再用毛巾、衣服等遮盖。
20. 对于不便于乘坐班车，距公司3公里以外的员工，凭公交月票于3月、6月、9月、12月的10日前经主管领导审批后，向公司报销。补贴标准为每月100元/人。
21. 在不合格产品处理流程中，公司将不合格产品分为红牌和黄牌两种。
22. 员工不得在办公场所吸烟，但宾客可以在会客室、大厅吸烟。
23. 办公室样品放不下，可以将物品临时堆放在会议室。

四、简答题（共6道小题，每题10分，合计50分）

24.

请尽可能写出不少于30个你认识的同事姓名，最好能写出他所在的部门。

25. 简要谈下公司的PM发展路线和361考核。
26. 请您简要描述您的岗位职责是什么？
27. 请尽可能写出你已经掌握的巨星产品，或你所在部门（业务组）所负责的产品种类。非业务部门可根据个人的认知列述。
28. 未来一年，你在工作中的具体设想，如何成为一名合格而优秀的巨星员工。
29. 对新员工培训会内容或组织上的意见和建议。希望在今后得到哪些方面的持续学习。
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