银谷大厦支行班子2026年上半年\n履职能力和作风建设评价表\n（网点员工填写）

填表说明:
1.本问卷为匿名，请放心填写。
2.评价顺序为随机，与履职能力无任何关联。
3.评价标准:5分-优秀，4分-良好，3分-一般，2分-较差，1分-差。
一、班子整体履职评价
        针对被评价人在落实总分支行重点工作部署时在“传导政策及时部署，担当作为勇挑重担、团结协作凝聚合力，积极沟通听取意见，履职担当模范带头，合规经营把控风险、强化管理提高能力”等方面能力和作风建设情况进行评价。

（一）班子整体履职评价。

（二）班子个人履职评价。

1.程雷
2.王娜
3.杨磊
二、整改效果评价
对网点班子距离上次调研整改效果进行评价。（如果选择“没有”，请列明具体问题）
三、需要反映的问题
（一）向支行反馈的制约业务发展、内部管理的问题。（反映的问题应注明具体事例）
（二）身边是否存在推诿扯皮、不作为或乱作为的问题。（如果选择“是”，请列明具体问题）
（三）身边是否存在违反中央八项规定精神的问题。（如果选择“是”，请列明具体问题）
（四）身边是否存在违规吃喝的问题。（如果选择“是”，请列明具体问题）
（五）身边是否存在微腐败、侵害群众利益和不正之风的问题。（如果选择“是”，请列明具体问题）
更多问卷 复制此问卷