数智化背景下宁波企业财务管理人才能力需求调研（企业版）
尊敬的用人单位同仁：我们正在开展一项暑期专业社会调查，旨在了解贵企业对财务管理人才数字化能力的新要求。问卷匿名填写，仅用于课程调研，感谢您的支持！
第一部分：企业基本信息（3题）
1. 1. 贵企业所属行业是？
A. 制造业
B. 外贸/商贸业
C. 高新技术/互联网
D. 现代服务业
E. 其他
2. 2. 贵企业规模为？
A. 50人以下
B. 50-200人
C. 200-500人
D. 500人以上
3. 3. 贵企业财务部门目前使用的主要数字化工具是？（多选）
A. 金蝶/用友等财务软件
B. BI数据分析工具
C. 云端财务系统
D. 低代码平台
E. 以上均未使用
F. 其他（请注明）
第二部分：人才能力需求（5题）
4. 4. 贵企业在招聘财务人员时，最看重的三项能力是？（）
A. 财务专业知识
B. 数字化工具实操能力
C. 业财融合与经营分析能力
D. 沟通协调与团队协作能力
E. 学习能力与抗压能力
F. 职业道德与责任心
5. 5. 数智化背景下，贵企业对财务人员知识结构的新要求是？（多选）
A. 大数据分析与处理知识
B. 业财融合与业务流程知识
C. 编程语言基础（Python/SQL）
D. 智能财务系统操作知识
E. 传统财务与税务知识（仍为基础）
F. 其他（请注明）
6. 6. 贵企业对财务人员数字化技能的具体要求是？（多选）
A. 能使用财务软件完成日常核算
B. 能运用BI工具进行数据可视化分析
C. 能使用低代码平台搭建简单应用
D. 能运用编程语言进行数据清洗与处理
E. 能熟练使用Excel高级功能
F. 其他（请注明）
7. 7. 贵企业目前最缺的财务人才类型是？
A. 懂业务的经营型财务
B. 懂数据的数字化财务
C. 懂技术的财务系统运维
D. 传统的核算型财务仍有需求
E. 其他（请注明）
8. 8. 您对当前高校财务管理专业毕业生的整体评价是？
A. 综合素质较好，基本符合企业需求
B. 专业知识尚可，但数字化技能偏弱
C. 理论脱离实际，入职后适应期较长
D. 不了解/无法评价
第三部分：招聘标准与用人趋势（4题）
9. 9. 贵企业在筛选财务岗位简历时，以下哪些因素会显著加分？（多选）
A. 有数字化财务相关证书
B. 有企业财务实习经历
C. 熟练使用财务软件或BI工具
D. 参加过高水平学科竞赛并获奖
E. 有编程或数据分析项目经验
F. 以上均不是加分项
10. 10. 近三年来，贵企业对财务人员数字化能力的要求变化趋势是？
A. 明显提高
B. 略有提高
C. 基本不变
D. 有所降低
11. 11. 您认为未来三年财务岗位最可能被数字化替代的工作内容是？（多选）
A. 凭证录入与基础核算
B. 报表编制
C. 税务申报
D. 内部审计
E. 经营分析与决策支持
F. 以上均不会完全替代
12. 12. 您对高校财务管理专业人才培养有哪些建议？（开放题，选填）
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