重庆建设医院科室科研现状及发展需求调查问卷(科主任版)

1. 调研目的:全面掌握各科室科研工作开展现状、现存短板、资源缺口及发展诉求,优化医院科研管理制度、资源配置与激励机制,精准推进科室科研能力提升、学科建设与成果转化,助力医院整体科研水平高质量发展。

2. 填写对象:各临床、医技科室主任

3. 填写要求:请结合科室近3年(2023—2025年)真实科研情况如实填写,数据及内容真实有效,无相关情况请注明“无”,主观问题建议具体阐述。

4. 调研用途:仅用于医院科研管理分析、政策优化、资源统筹,不用于个人及科室绩效考核扣分,严格保障调研信息安全。

1. 1. 科室名称:__________
2. 2. 科室在岗总人数:__________ 人;其中高级职称(副高及以上):__________ 人;硕士及以上学历:__________ 人
3. 科室是否为重点学科/特色专科
二、科室科研工作现状(2023—2025年)
(一)科研项目开展情况
近三年科室获批各级科研项目数量
  • 0项
  • 1-2项
  • 3-5项
  • 5项以上
市级及以上项目
区级科研项目
院级科研项目
5. 目前在研科研项目数量:___ 项,其中牵头项目___ 项、参与合作项目___ 项
科室年均科研项目申报频次
(二)科研成果产出情况
近三年科室论文发表情况
  • 0篇
  • 1—2篇
  • 3篇以上
  • 4—6篇
  • 6篇以上
  • 1—5篇
  • 5篇以上
SCI论文
核心期刊(统计源/北大核心/CSCD核心)论文
普通期刊论文
近三年科室专利/软著成果
如有专利/软著成果,请注明类型及数量(如无填无)
近三年科室科研获奖情况
如有科研获奖,请注明奖项名称、级别、年份(如无填无)
近三年科室成果转化情况
如有成果转化,请简要说明(如无填无)
(三)科研团队与人才建设情况
科室是否组建专职科研小组/骨干科研团队
15. 科室核心科研骨干人数:___ 人
是否形成稳定的科研梯队(老中青结合)
科室人员科研参与度
科室是否有专人负责科研对接、资料整理、项目跟进
(四)科研学习与培训情况
近三年科室组织内部科研培训(论文写作、课题申报、统计分析、伦理规范等)频次
科室人员外出参加学术会议、科研进修、专项培训情况
科室是否常态化开展科研学习、科研复盘、课题研讨、成果交流活动
(五)科研资源与平台使用情况
科室现有科研资源可满足日常科研需求程度
科室使用院内科研平台情况
科室年度专项科研经费使用情况
科室获得重医结对帮扶指导科研情况(联合申报课题/成果奖励/发表论文/出版专著/标准、指南、规范、共识等)
三、科室科研管理现状与现存问题
(一)科研管理制度落实情况
科室是否建立内部科研工作计划、考核、激励制度
科室科研工作是否纳入年度科室重点工作规划
科室对院内科研制度、申报流程、政策文件的知晓与执行度
(二)科研工作核心痛点(可多选,限选最突出的3项)
科研工作核心痛点
其他科研工作核心痛点(如无填无)
(三)科研短板详细阐述
请结合科室实际,具体说明本科室科研工作最核心的短板、瓶颈及现存问题
四、科室科研发展核心需求
(一)政策与激励需求
最需要的科研政策支持
其他科研政策支持需求(如无填无)
(二)人才与培训需求
科室亟需的科研培训类型
其他科研培训类型需求(如无填无)
人才支持需求
其他人才支持需求(如无填无)
(三)资源与平台需求
亟需补充的科研资源
其他科研资源需求(如无填无)
(四)个性化发展需求
结合科室亚专业特色,请详细说明本科室科研发展的个性化需求、亟需解决的问题及希望医院提供的专项支持
五、科室未来科研发展规划(2026—2028年)
未来三年科室科研核心发展方向、重点研究领域
2. 未来三年科研目标(可量化填写):
课题项目目标
论文成果目标(SCI/核心/普刊)
专利、新技术、成果转化目标
人才培养目标(科研骨干、进修培训)
科室为达成科研目标,计划采取的内部管理举措(人员安排、制度优化、团队建设、常态化科研工作等)
六、整体意见与建议
请您对医院整体科研管理、资源配置、政策制定、服务保障、学科科研发展等方面提出宝贵意见及优化建议
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