员工政策福利调查问卷
1. 您所在的部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
其他部门
2. 您的司龄
请选择
3. 您的职位级别
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
4. 您对公司以下福利政策的了解程度
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
带薪年假政策
医疗保险方案
员工体检安排
节日福利制度
培训发展机会
绩效奖金制度
5. 您对公司现有各项福利的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬水平
医疗保险
带薪年假
员工体检
节日福利
培训机会
工作环境
团队氛围
6. 您认为公司目前福利体系中最需要改进的方面有哪些
福利项目多样性
福利覆盖范围
福利申请流程
福利宣传力度
福利与个人需求匹配度
其他
7. 以下哪些额外福利是您希望公司未来能够提供的
弹性工作制度
远程办公选项
子女教育辅助
补充商业保险
住房公积金比例提高
更多团建活动
健身福利
专业技能培训补贴
其他
8. 您认为公司的福利政策对员工的激励作用如何
非常大
比较大
一般
比较小
非常小
9. 您向朋友或同事推荐加入本公司的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
10. 您对公司福利政策的透明度评价
非常不透明
不透明
一般
透明
非常透明
11. 如果公司增加福利预算，您希望优先分配到以下哪些方面（请将100%权重分配）
薪酬提升
健康保障（如补充医疗、体检升级）
休假制度优化（如增加年假天数）
职业发展（如培训、晋升机会）
工作生活平衡（如弹性工作、团建）
12. 请根据您个人需求的迫切程度，对以下福利项目进行排序
更高的薪酬回报
更完善的医疗保障
更长的带薪假期
更多的培训学习机会
更灵活的工作安排
13. 对于公司福利政策，您有哪些具体的建议或意见
14. 如果您希望公司增加特定的福利项目，请在此处填写
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