实习护生人际冲突处理方式的调查现状

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1. 性别
2. 年龄
3. 文化程度
4. 是否为独生子女
5. 是否为学生干部
6. 父母学历
7. 成长地
8. 实习医院性质
9. 是否接受过人际冲突培训
10. 实习时间
11. 实习科室
12. 工作的满意度
13. 人际冲突处理方式量表
  • 5非常同意
  • 4同意
  • 3尚可
  • 2不同意
  • 1非常不同意
1.我会尝试与对方一起研究问题，以找出一个彼此都能接受的解决办法。
2.我会尝试将我与对方间的冲突只维持在我和对方之间，并且避免张扬。
3.我会运用影响力使我的看法被接受。
4.我会运用职权做出自己喜好的决定。
5.我通常会顺应对方的期望。
6.我会认同对方的期望。
7.我会与对方交换信息一起解决问题。
8.我通常会提出折中意见来打破僵局。
9.我会和对方协商以获得协议。
10.我会避免与对方持反对的立场。
11.我会运用我的专业知识做出自己所偏好的决定。
12.我通常会赞同对方的建议。
13.我通常会坚持自己的意见，并且据理力争。
14.我会和对方合作，以获得彼此都可以接受的决定。
15.我会试着满足对方的期望。
16.我有时会运用我的职权使我在竞争中获胜。
17.我会尝试隐藏与对方不同的意见，以避免引起对方反感。
18.我会尝试避免与对方发生不愉快的沟通。
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