标准集团新任干部培训暨党建团建活动
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1、PDCA循环不包括哪个步骤?( )?
A、Plan
B、Direct
C、Check
D、Act
2、华为流程三化原则的正确顺序?( )?
A、僵化→优化→固化
B、僵化→固化→优化
C、固化→僵化→优化
D、优化→僵化→固化
3、任务只有哪两种合法终点?( )?
A、完成或暂停
B、完成或明确放弃
C、成功或失败
D、交付或归档
4、华为四大主流程不包括?( )?
A、IPD
B、ISC
C、CRM
D、ITR
5、"五看三定"中"五看"不包括?( )?
A、看市场
B、看客户
C、看供应链
D、看趋势
6、波士顿矩阵中"摇钱树"是?( )?
A、明星
B、金牛
C、幼童
D、瘦狗
7、SP与BP核心关系?( )?
A、各不相关
B、BP是SP的首年执行载体
C、SP是BP的年度小结
D、BP覆盖3-5年
8、比尔·盖茨提出的危机警句是?( )?
A、华为的冬天
B、微软离破产永远只有18个月
C、只有偏执狂才能生存
D、世界是平的
9、华为战略管理第三阶段特征?( )?
A、活下来就是战略
B、危机后仓促建战略部
C、引入BLM建三级战略组织实现闭环
D、依赖创始人直觉
10、"三定"具体指什么?( )?
A、定方向/定任务/定人员
B、定策略/定目标/定控制点
C、定目标/定预算/定考核
D、定产品/定市场/定客户
11、管理效率核心公式?( )?
A、执行力+沟通+领导+协调
B、动力×能力×沟通×协作
C、战略×执行×考核×改进
D、计划×执行×检查×调整
12、管理者价值公式?( )?
A、个人产出×人数
B、团队价值×(管理效率-自然效率)
C、管理效率+自然效率
D、管理效率÷自然效率
13、管理者四大跃升不含?( )?
A、责任跃升
B、沟通跃升
C、职位跃升
D、关系跃升
14、四大角色不含?( )?
A、鼓手
B、教练
C、政委
D、法官
15、四台发动机不含?( )?
A、防御动力
B、获得动力
C、结伴动力
D、晋升动力
16、防御动力的燃料是什么?( )?
A、奖赏和意义
B、恐惧和愤怒
C、责任和信任
D、热爱和好奇
17、华为将员工分为哪三类?(参与剩余价值分配的是)( )?
A、初级/中级/高级
B、普通劳动者/一般奋斗者/有成效的奋斗者
C、劳动者/管理者/决策者
D、实习生/正式工/专家
18、悬赏三大法则不含?( )?
A、基于共识规则
B、事前约定
C、事后追认奖励
D、讲个人不讲集体
19、皮格马利翁效应核心含义?( )?
A、人按消极期待塑造行为
B、人按积极期待塑造行为(自我实现的预言)
C、人喜欢与同类建立关系
D、人回避不确定性
20、华为2017三亚务虚会将成功总结为什么?( )?
A、技术至上
B、方向大致正确,组织充满活力
C、以奋斗者为本
D、铁三角作战
21、华为"三砍"中高层砍什么?( )?
A、砍屁股
B、砍脑袋
C、砍四肢(不干具体活/仰望星空)
D、砍双手
22、华为从1998-2018年累计咨询投入?( )?
A、约100亿
B、约400亿
C、约200亿
D、约800亿
23、华为721法则70%学习来源?( )?
A、正式培训
B、在干中学(实战成长)
C、导师辅导
D、自学阅读
24、后备梯队"One Job Away"含义?( )?
A、即刻可接替
B、差一个岗位经历或一年历练
C、需多岗位3-5年
D、有潜力未培养
25、华为自我批判文化具体形式?( )?
A、领导公开批评下属
B、每年大会每人只批判自己/剖析自身/制定改进计划
C、同事互相指出不足
D、匿名提交评价
26、任正非修改华为基本法添加了什么词?( )?
A、"以客户为中心"
B、"唯一"——为客户服务是华为存在的唯一理由
C、"以奋斗者为本"
D、"坚持自我批判"
27、六种燃料中恐惧强度时长?( )?
A、强度中等/时长持久
B、强度高/时长短
C、强度极高/时长短暂
D、强度极高/时长持久
28、熵减两个核心动作?( )?
A、增加考核/提高薪酬
B、引入外部能量(顶级人才)+内部优胜劣汰
C、扩大规模/多元化
D、加强内控/提升效率
29、华为选人偏好经典描述?( )?
A、聪明机智/善于创新
B、胸怀大志/一贫如洗
C、经验丰富/背景显赫
D、学历顶尖/成绩优异
30、华为铁三角角色组成?( )?
A、AR/HR/FR
B、AR(客户经理)/SR(方案经理)/FR(交付经理)
C、PM/SM/DM
D、AR/TR/OR
31、狼性精神三要素不含?( )?
A、敏锐嗅觉
B、不屈不挠
C、群体奋斗
D、单打独斗
32、华为"不在流程中的人和组织"理念?( )?
A、需培训
B、不在流程中的人多余/组织多余
C、需调整
D、是创新组织
33、任务只有两种合法终点?( )?
A、完成和拖延
B、完成和明确放弃
C、完成和失败
D、完成和暂停
34、PDCA中C代表?( )?
A、Create
B、Check(同步检查)
C、Control
D、Coordinate
35、灰度哲学核心?( )?
A、世界只有黑白
B、不全是0和1/大部分中间状态/以开放妥协宽容经营人性
C、管理须明确灰区
D、组织应有模糊边界
36、华为流程改革路径?( )?
A、先固化再优化再僵化
B、先优化再僵化再固化
C、先僵化(5年)再固化(10年)再优化
D、先固化再僵化再优化
37、变革应在什么时机进行?( )?
A、亏损需扭转
B、企业挣钱时/最好的时候
C、行业下行时
D、对手变革时跟随
38、三砍中高层砍什么?( )?
A、砍脑袋/聚焦执行
B、砍屁股/打破部门墙
C、砍四肢(不干具体活/仰望星空思考10年后)
D、砍中层管平
39、卓越管理者的最终目标?( )?
A、事事亲力亲为
B、降低自己的重要性(让团队离开自己仍运转)
C、成为最强专家
D、掌握所有资源
40、高层管理者在创新型/超前性工作上建议精力占比?( )?
A、约10%
B、约20%
C、约40%
D、约50%
41、于成龙抽签被分配到哪个地方任职?( )?
A、直隶
B、罗城(九万大山)
C、江南
D、两广
42、彼得原理核心观点?( )?
A、优秀应获晋升
B、从称职晋升到不称职
C、应终身留擅长岗位
D、晋升速度等于学习速度
43、埃里克森实验独奏家累计练习约多少小时?( )?
A、4000-6000h
B、6000-8000h
C、8000-10000h
D、10000-12000h
44、MTP体系四大能力维度不含?( )?
A、自我管理
B、战略管理
C、任务管理
D、人际管理
45、压力本质的定义?( )?
A、工作量超负荷
B、期望结果与实际结果之间差距
C、时间紧迫与资源不足
D、上下级沟通障碍
46、哪种员工带起来最累但价值最大?( )?
A、R1
B、R2
C、R3
D、R4
47、约翰·麦克斯韦尔指出大多数人最需要什么?( )?
A、高薪酬
B、权力和地位
C、安全感/与众不同/前途光明
D、自由和独立
48、五步成诗法第一步是?( )?
A、设定任务
B、制定计划
C、分解目标
D、责任到人
49、700分者相当于多少个200分以下者能量总和?( )?
A、700万
B、7000万
C、7亿
D、70万
50、团队缺乏凝聚力五大障碍第一位是?( )?
A、惧怕冲突
B、欠缺投入
C、缺乏信任
D、逃避责任
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