刘慧敏妇科肿瘤专科规培对象综合评分表

各位科室护理人员您好！请您根据规培对象在本科室轮转期间的实际表现，对以下各项内容进行客观公正评分。
评分规则：每一项1-5分，最高分5分，最低分1分。
评分标准：
5分 = 表现优秀，完全达到要求且有突出表现
4分 = 表现良好，较好达到要求
3分 = 表现合格，基本达到要求
2分 = 表现一般，部分未达到要求
1分 = 表现较差，未达到要求
最终达标标准：最终平均分≥80分为优；70-79分为良；60-69分为中；＜60分为差。
一、德（职业道德与素养，共25分）
1. 1. 敬业精神【量表题】
2. 2. 服务态度【量表题】
3. 3. 团队意识【量表题】
4. 4. 仪容仪表【量表题】
5. 5. 奉献精神【量表题】
二、勤（工作态度与纪律，共25分）
6. 6. 劳动纪律【量表题】
7. 7. 出勤情况【量表题】
8. 8. 遵守规章制度【量表题】
9. 9. 工作积极性【量表题】
10. 10. 积极完成科室安排的工作【量表题】
三、能（专业能力与水平，共25分）
11. 11. 沟通技巧【量表题】
12. 12. 患者安全意识【量表题】
13. 13. 职业防护【量表题】
14. 14. 工作条理性【量表题】
15. 15. 操作熟练程度【量表题】
四、绩（工作业绩与表现，共25分）
16. 16. 获得患者/同事表扬【量表题】
17. 17. 工作中有突出表现【量表题】
18. 18. 积极参加医院各项活动并取得成绩【量表题】
19. 19. 在科室理论操作考核中成绩优异【量表题】
20. 20. 业务查房、晨间提问积极回答问题【量表题】
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