(辅导员)日常工作保密行为规范考试
本次考试旨在检验您对日常工作中保密行为规范的掌握程度,请认真作答。
1. 基本信息
姓名
岗位
一、单项选择题(一共8题,每题5分,共40分)
2.
对于废弃的涉密纸质资料,如作废名单、学生以往成绩单等,辅导员应采取的处理方式是( )
随意丢弃在垃圾桶
使用碎纸机粉碎后再丢弃
带回家中自行处理
积攒后私自售卖废纸
3. 以下哪种行为不符合工作账号的保密使用规范( )
不发送敏感信息到个人邮箱
定期更换邮箱密码
将账号密码告知同事代发信息
开启邮箱的安全登录验证
4. 辅导员日常工作中掌握的学生学籍档案、贫困生认定资料、心理测评报告等涉密材料,应遵循的核心原则是( )
随用随放,无需专门收纳
专人保管、专柜存放、涉密不公开
可交由学生干部代为保管查阅
用完后随意丢弃、自行处理
5. 辅导员使用办公电脑处理学生涉密信息、校内未公开工作文件时,属于违规行为的是
( )
离开工位及时锁屏、关闭涉密文档
设置独立办公密码,定期更新
将涉密文件拷贝至私人U盘、私人手机备用
涉密文件单独分类加密存档
6. 学生私下倾诉的心理问题、家庭变故、个人隐私困扰等私密信息,辅导员应当( )
A. 严格保密,仅用于学生帮扶干预,不随意扩散
B. 在办公室同事群闲聊分享
C. 告知班级班委便于日常管理
D. 作为案例分享给其他学生警示
7.
对于辅导员考核数据、未公示的评优评先结果等内部涉密信息,辅导员应当( )
A. 提前告知关系较好的同事
B. 严格保密,不私下议论、不对外传播、不网络泄露
C. 截图保存至私人社交账号
D. 根据个人判断,选择性告知部分同事
8. 辅导员整理的学生个人信息台账(身份证号、联系方式、家庭住址、学籍信息),合规使用方式是( )
A. 分享给亲友用于求职、登记等私人用途
B. 转发至私人微信群永久留存
C. 仅用于学生管理、家校沟通等本职工作
D. 打印后随意摆放、任由他人翻阅
9. 学生的课堂出勤率、学生退学率、竞赛参与率等不属于( )
A. 账号信息
B. 商业秘密
C. 内部文件
D. 普通公开信息
二、多项选择题(一共5题,每题8分,共40分)
10.
下列属于大学辅导员日常工作中必须严格保密的内容有( )
A. 学生心理档案、危机干预记录、私密谈心记录
B. 学生贫困认定、资助台账、特殊学生帮扶信息
C. 未公示的评优评先、入党推优、处分决定
D. 校园突发事件、未公开舆情处置方案、涉密会议内容
11.
关于学生奖惩与评价信息保密,下列合规说法正确的有( )
A. 未正式发文公示的学生处分、通报材料严禁提前泄露
B. 学生挂科明细、学业预警数据不得随意公开、对比公示
C. 学生心理异常、违纪私密记录可以作为闲聊话题传播
D. 涉密学生评价档案仅限分管辅导员、学院专人查阅
12. 在工作中辅导员严禁出现哪些泄密行为( )
A. 私自留存学生信息名单,离职带走
B. 朋友圈公布学生考试分数情况
C. 与同事讨论自己的薪资待遇
D. 完整移交教务系统账号,删除私人留存学员资料
E. 涉及校园舆情、学生群体性事件不得在网络平台发布、不私下传播
13.
辅导员办公设备与资料管理的保密规范要求包含( )
A. 办公电脑、工作手机设置安全密码,离岗锁屏关机
B. 涉密文件打印后及时取走,不遗留于打印机、复印机处
C. 离职、调岗时完整移交所有涉密资料和工作台账,不私自留存
D. 涉密电子文件彻底清理,不简单删除至回收站
14.
辅导员违反保密工作规范,可能引发的后果有( )
A. 侵犯学生隐私权,引发学生投诉、家校纠纷
B. 破坏评优、资助、入党等工作公平公正,引发校园舆情
C. 泄露校内涉密工作,损害学校声誉和校园安全稳定
D. 依规受到师德考核扣分、通报批评,情节严重的追究纪律及法律责任
三、判断题(一共5题,每题4分,共20分)
15.
学生私密谈心内容、心理危机信息,只要学生没有明确禁止,就可以和其他辅导员交流分享。
对
错
16. 辅导员不得私自留存、拷贝、外传学生身份证、学籍、家庭等隐私信息用于私人用途。
对
错
17. 为了工作方便,可以将涉密U盘随意插入其他电脑使用。
对
错
18.
个人社交平台可以分享校园日常,但严禁涉及学生隐私、涉密工作、未公开校务舆情。
对
错
19. 在与同事的日常闲聊中可以互相谈论薪资情况,查看对方工资条。
对
错
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