陕西省乡村产业振兴带头人“头雁”培育机制与引领效应调查问卷

尊敬的“头雁”学员:
您好!本调查旨在了解陕西省乡村产业振兴带头人“头雁”项目的培育机制运行状况,以及学员在个人能力、经营主体发展、联农带农和区域乡村振兴等方面的变化。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于蓝皮书研究和政策分析,不涉及对个人或单位的考核。
填写时,请将“培育前”理解为参加“头雁”项目之前的一个完整经营年度,将“培育后”理解为完成主要培育环节后的当前状况。问卷预计用时15—18分钟,答案没有对错,请根据实际情况填写。感谢您的支持!
1. 您参加“头雁”项目的主要培育年份是?
2. 您目前完成培育环节的情况是?
3. 您所在的市(区)是?
4. 您所在的县(市、区)是?
5. 您参加的主要产业班(或所属重点产业)是?
6. 您的性别是?
7. 您的年龄是?
8. 您的最高学历是?
9. 您所学专业或接受的主要职业教育是否与农业相关?
10. 您的政治面貌是?
11. 您目前或曾经担任过哪些职务?
12. 您属于下列哪类乡村产业人才?
13. 您所属经营主体的主要类型是?
14. 您从事当前产业生产经营的年限是?
15. 您所在经营主体目前涉及哪些业务环节?
16. 您所在经营主体的主要经营地点是?
17. 您的产品或服务目前最主要的销售市场是?
18. 近三年,您所在经营主体获得过哪些支持?
19. 您所在经营主体目前的融资状况是?
20. 您所在经营主体是否加入产业联盟、行业协会或农业产业化联合体?
21. 您所在经营主体是否为主要生产经营项目投保农业保险?
22. 您所在经营主体目前应用了哪些农业新技术或数字工具?
23. 您所在经营主体当前年经营收入大约是?
24. 您所在经营主体当前年净利润大约是?
25. 您所在经营主体当前长期或稳定就业人数是?
26. 您目前通过订单、务工、服务、入股等方式稳定带动农户数量是?
27. 您所在经营主体当前线上销售额占总销售额的比例大约是?
28. 请评价您参与各培育环节的实际程度。
  • 未参与
  • 参与较少
  • 一般
  • 参与较充分
  • 参与很充分
集中授课与专题研修
省内外现场教学与典型参访
线上课程与自主学习
返岗实践与产业问题诊断
返校交流、成果汇报或答辩
专业导师与产业导师指导
工作站、联盟或训后跟踪服务
29. 请评价政府组织与政策支持机制。
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
学员遴选标准能够识别具有持续经营能力和带动潜力的人员
省、市、县相关部门职责清晰,信息传递和工作衔接顺畅
政策、项目、金融等支持与学员产业发展需求衔接较好
学习管理、返岗实践和结业考核要求明确,执行规范
结业后建立学员成长档案,能够持续跟踪发展状况和实际需求
30. 请评价产业参与与资源联结机制。
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
现场教学对象与本人产业类型接近,其经验具有可借鉴性
产业导师和龙头企业能够帮助解决生产经营中的具体问题
项目能够有效对接技术、市场、金融、品牌等发展资源
项目促进学员之间形成联合采购、联合生产或联合销售等合作
工作站、产业联盟等平台在结业后仍能持续提供服务
31. 请评价高校教学与持续赋能机制。
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
课程内容能够回应陕西特色产业和重点产业链发展的实际需要
课程能够根据经营主体类型、产业阶段和学员基础进行分类安排
集中学习、返岗实践和返校交流形成了完整的学习闭环
专业导师与产业导师分工明确,能够提供及时、具体的指导
产业发展及带动能力提升报告能够转化为可实施的行动方案
32. 您对陕西省“头雁”项目的总体满意度是?
33. 思想观念与发展理念的变化。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所上升
  • 明显上升
更加关注消费需求、价格变化和产业发展趋势
更愿意持续学习并主动尝试新理念、新模式
更加重视绿色生产、社会责任和联农带农
34. 经营管理能力的变化。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所上升
  • 明显上升
制定年度经营目标和中长期发展规划的能力
成本核算、财务管理和资金安排能力
团队分工、人员激励和组织协调能力
35. 技术应用能力的变化。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所上升
  • 明显上升
识别、筛选并引进适用技术、新品种或新装备的能力
运用电商、物联网、数据平台、智能农机等数字工具的能力
将专家技术转化为标准流程、稳定产品和生产规范的能力
36. 市场拓展能力的变化。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所上升
  • 明显上升
收集和判断市场价格、客户需求与竞争信息的能力
品牌建设、产品包装、电商营销和渠道拓展能力
与采购商、平台企业和合作伙伴进行谈判协作的能力
37. 风险应对能力的变化。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所上升
  • 明显上升
自然灾害、动植物疫病和生产安全风险的预防能力
价格波动、融资和现金流风险的识别与管理能力
运用保险、多元经营和应急预案增强经营韧性的能力
38. 本题用于核验问卷填写质量,请选择“有所提升”。
39. 经营规模改善情况。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所上升
  • 明显上升
生产经营规模与产品供给能力
长期用工和稳定就业岗位数量
客户数量、服务范围或成员覆盖范围
40. 经营效益改善情况。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所上升
  • 明显上升
年经营收入或销售额
年净利润或经营盈余
资产利用效率、资金周转和现金流状况
41. 组织治理优化情况。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所上升
  • 明显上升
成文管理制度、标准流程和岗位规范的完善程度
财务记录、数据管理和重大事项决策的规范程度
团队分工、责任落实和内部协作效率
42. 产业链延伸情况。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所上升
  • 明显上升
向加工、仓储、物流和销售等后端环节延伸的程度
自有品牌、质量认证、标准化和质量追溯建设程度
发展电商、乡村旅游、农业服务等新产业新业态的程度
43. 与培育前相比,下列经营指标发生了怎样的变化?
  • 降低10%以上
  • 基本没有变化
  • 增长不足10%
  • 增长10%—30%
  • 增长31%—50%
  • 增长50%以上
年经营收入或销售额
年净利润或经营盈余
长期或稳定就业人数
稳定带动农户数量
线上销售额占比
品牌、认证或标准化产品数量
新技术、新品种或新装备应用数量
加工、仓储、物流、销售等产业链环节数量
44. 您认为“头雁”培育对以下变化的贡献程度如何?
  • 几乎没有贡献
  • 贡献较小
  • 一般
  • 贡献较大
  • 主要由培育促成
对个人能力提升的贡献
对经营主体发展的贡献
对联农带农效果的贡献
对所在地区产业发展的贡献
45. 联农带农覆盖情况。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所上升
  • 明显上升
稳定带动农户的数量和覆盖范围
对普通小农户及发展基础较弱农户的带动程度
通过务工、订单、服务、入股等多种方式带动农户
46. 利益联结质量。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所提升
  • 明显提升
与农户形成相对稳定的订单、合同或服务关系
通过保底收购、订单溢价、盈余返还或分红让农户分享收益
与农户建立风险分担、纠纷协商和权益保障机制
47. 技术推广与就业带动。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所提升
  • 明显提升
向周边农户开展技术培训、示范或现场指导的频率和覆盖面
为本地劳动力提供稳定就业岗位和合理劳动报酬
带动返乡人员、青年人才或农户开展创业经营
48. 乡风文明与基层治理贡献。
  • 明显下降
  • 有所下降
  • 基本不变
  • 有所提升
  • 明显提升
参与村庄公共事务、公益事业和基层协商治理
带头诚信经营并协助调解产业合作或邻里纠纷
推动移风易俗、生态保护和文明乡风建设
49. 培育完成后,您平均每年新增稳定带动农户约多少户?
50. 培育完成后,您平均每年新增长期或稳定就业岗位约多少个?
51. 您平均每年组织或参与技术培训、现场示范、入户指导约多少次?
52. 据您估计,被稳定带动农户平均每户每年增收约多少万元?
53. 对特色产业发展的贡献。
  • 贡献很小
  • 贡献较小
  • 一般
  • 贡献较大
  • 贡献很大
推动本地主导产业扩大规模并提高专业化水平
提升本地农产品质量、品牌知名度和市场竞争力
推动本地产业向加工、流通、服务等环节延伸
54. 对县域产业组织化水平的贡献。
  • 贡献很小
  • 贡献较小
  • 一般
  • 贡献较大
  • 贡献很大
推动成立或参与产业联盟、联合体和合作网络
帮助分散小农户更有组织地进入市场和产业链
促进不同经营主体、村庄或县域之间的产业协作
55. 对城乡要素流动的贡献。
  • 贡献很小
  • 贡献较小
  • 一般
  • 贡献较大
  • 贡献很大
将城市消费需求和市场渠道引入乡村产业
 吸引资金、技术、人才和专业服务进入乡村
带动返乡入乡创业,促进城乡资源双向流动
56. 对农业新质生产力培育的贡献。
  • 贡献很小
  • 贡献较小
  • 一般
  • 贡献较大
  • 贡献很大
推广数字农业、智慧装备和数据化经营方式
推广绿色低碳、标准化和质量安全生产方式
促进高校科研成果转化并形成可复制的示范模式
57. 您认为当前陕西“头雁”培育中最需要解决的问题有哪些?请选择不超过5项。
58. 上述问题中,您认为最需要优先解决的是?
59. 您未来最需要哪些支持?请选择不超过5项。
60. 您最希望优先获得哪一类支持?
61. 您更希望采用哪些后续培育方式?
62. 您认为训后跟踪服务的适宜频率是?
63. 您是否愿意继续参与“头雁”学员成长跟踪调查?
64. 您对陕西省“头雁”培育工作的其他意见和建议是?
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