招采合约中心招采管理岗唐源同志半年度工作满意度调查问卷

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一、制度解释与执行
3. 是否熟练掌握招采合约中心出台的相关制度并作准确解释
4. 是否能按照制度规定及管理要求对业务工作进行有效指导
二、流程审核
5. 采购相关流程的审核是否认真负责，有利于提高合规性？
6. 审核意见是否明确、具体
三、三重一大会议意见反馈
7. 是否为子公司议案内容的拟写提出有效建议
8. 是否能就招采相关议案的审议提出专业性意见
四、需求对接
9. 对子公司梳理的采购需求是否有提醒或合理性建议
10. 是否能按所请需求科学设置供应商资质要求、业绩要求
五、采购组织
11. 采购活动（询比、竞价、谈判等）的组织实施是否规范
12. 是否提醒需求部门开展供应商市场调研
13. 是否提醒需求部门开展广泛发动
14. 在开启竞价文件过程中的评审组织是否专业、负责
15. 对于预成交供应商的结果在未公示前是否坚持原则，做好保密工作
16. 商务谈判的组织是否规范并坚持公平、公正、公开、科学、择优的原则
六、计划管理
17. 采购计划的审批是否细致、合理
18. 是否对采购计划的执行进行跟踪提醒
七、采购资料移交
19. 采购资料的移交是否齐全
八、表达与沟通
20. 表达是否清晰、准确、精炼，是否能传递有效信息
21. 沟通中是否能正确、快速理解意思，抓住重点
22. 沟通中是否耐心与平和
九、合规与效率
23. 合规意识
24. 响应及反馈
25. 对子公司招采工作是否尽力提高效率
十、协作配合
26. 是否协助需求单位对潜在供应商进行广泛发动
27. 是否及时通过微信、电话或其他方式告知采购相关情况；提醒催办相关事项；交流相关意见、看法；发布并宣传相关制度、通知及活动
28. 是否有创新能力、解决问题的能力以平衡采购过程中遇到的合规与效率问题
十一、总体评价
29. 您对招采合约中心该同志的总体满意度评分是           分（优秀：90-100分，良好：75-89分，合格：60-74分，待改进：0-59分）
30. 您对该同志的工作开展有何具体建议？
31. 您对招采合约中心工作还有哪些宝贵意见或建议？
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