青年员工成长成才路径与职业发展体系建设调查问卷

尊敬的同事：

您好！为深入了解公司青年员工的成长现状和职业发展需求，优化公司人才培养体系，开展本次问卷调查。本问卷采用匿名形式，仅用于课题研究分析，请您根据真实感受放心填写。问卷预计用时5-10分钟，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

1.我的性别：
2.我的年龄段
3.我的政治面貌
4.我的学历
5.我的最高学历性质
6.我的入职年限
7.我目前的岗位类别
8.我目前所在的单位/部门
9.我目前的技能/专业技术资格等级
10.我了解公司现有的职业发展通道有
11.我认为公司打通了“管理+技术/技能”双通道，选择走技术技能路线也能获得与管理岗同等的发展空间
12.我有过跨单位/跨部门/跨专业轮岗或借调锻炼的经历
13.我对公司员工职称评审与职业技能等级评价相关政策的了解程度
14. 我最希望公司在以下哪些方面加强青年员工培养和职业发展体系建设？（）
15.我对自己未来3-5年的职业规划是：
16.我对公司“人才全路径培养体系”的了解程度（）
17.我对公司“全员素质提升规划（2025-2027）”的了解程度（）
18.我入职时接受的新员工培训对快速适应岗位很有帮助
19.目前所分配的“技能师傅”或“职业导师”在业务指导、职业规划方面给予了我有效的帮助
20.我对公司员工创新能力培养相关举措（含创新项目扶持、创新激励、“五小”成果等）的了解程度
21.我参与过以下技术创新或技能提升活动？（可多选）
22.我目前提升自身能力的主要途径是（可多选）
23.我最希望获得以下哪类培训资源（可多选）
24.我感觉目前的岗位与我自身专业背景的匹配度不高
25.我感觉公司对青年员工的培养缺乏系统性和长期规划
26.我认为目前制约自己成长发展的最主要因素是：（）
27.据我观察，身边少数青年员工出现"躺平"心态最主要原因是（）
28.我感觉公司对青年员工的思想动态和个人诉求给予了足够的关注
29.以下哪些因素最能激励我更加努力地投入工作？（）
30.您对公司青年员工成长成才体系和职业发展体系建设还有什么具体的意见和建议？（开放题）
问卷到此结束，再次衷心感谢您的真诚分享！
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