外一科护士执业满意度调查

本调查旨在了解您对目前工作的一些看法，量表包括8个维度、28个条目，内容包括护理工作本身、工资福利、工作负荷、家庭与工作的平衡、与同事的关系、护理管理、工作被认可、个人成长及发展，共8个方面的因子。采用Likert 5点计分法，由完全同意（5分）到完全不同意（1分），共5个级别，分数越高满意度越高（3-5为反向计分题）。评定量表包括两部分，请您认真阅读题目，根据您的看法选择数字。

1. 您的部门：
请选择
2. 您的性别：
3. 您的年龄：
请选择
4. 您的工作年限：
5. 您的职称：
6. 您的学历
7. 您子女的年龄：
8.

护理工作本身

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您感觉工作环境良好，便于高效的工作
倒班对您的生活影响不大
9.

工资福利

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您工作努力得到了公平的回报
您对自己薪酬之外的各项福利（假期、培训等）感到满意
10.

工资福利

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您工作努力得到了公平的回报
您对自己薪酬之外的各项福利（假期、培训等）感到满意
11.

工作负荷

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您能胜任现在的工作强度
 您接到临时加班的通知少
工作中您能自主安排您每日的工作计划
如果给您更多的时间，您会提供更好的护理
近几年来，您的工作负担越来越重（反向计分题，完全同意选1,完全不同意选5）
12.

家庭与工作的平衡


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您能兼顾好工作与家庭
您会很好处理工作与家庭之间的关系
您面临工作与恋爱婚姻家庭之间的冲突少
家人理解并支持您的工作
13.

与同事的关系

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您和医生在工作中配合默契
您和您搭班的同事配合默契
您在工作中很少与同事发生口角冲突
您喜欢您的同事
14.

护理管理

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作中的规定和流程能帮助您有效的开展工作
管理者能与您共同探讨工作中常见问题和工作方法
管理者在排班时会考虑您的个人需要
对于您偶尔出现的工作失误，管理者能给予理解
当您在工作中遇到不满，解决程序和渠道是合适的
您对护理工作的管理方式(合理、公平等)满意
15.

个人成长及发展


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
您对您的晋升机会/职业发展感到满意
目前的工作能学到很多新东西，包括业务/管理知识等
16.

工作被认可


  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
患者和家属对您的护理工作感到满意
您的工作给您一种自豪感
总体来看，您喜欢你现在的工作
17.

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