长春市社会保险事业管理局干部职业压力与心理健康状况调查问卷

尊敬的各位干部职工：
        为全面掌握全市社保系统干部职业压力、心理状态、身心健康现状，精准分析干部思想心理负担、工作压力来源，科学制定人文关怀、心理疏导、减压赋能、关爱帮扶措施，切实筑牢干部履职思想根基，现开展本次匿名问卷调查。本次问卷全程匿名,仅用于调研分析，请您结合自身真实工作、生活、心理状态如实填写。感谢支持！
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的职务层次
4. 您从事社保的工作年限
5. 您所在的岗位类型
6. 工作任务繁重，经常需要加班或超负荷工作
7. 上级要求高，工作标准严格，动辄被问责
8. 群众诉求多样化，沟通解释难度大，易产生矛盾冲突
9. 工作时间紧，任务急，经常面临突击性任务
10. 岗位职责不清，多头管理，重复性工作较多
11. 工作内容单调重复，缺乏挑战性和成长空间
12. 晋升渠道狭窄，职业发展前景不明朗
13. 绩效考核压力大，担心排名靠后或考核不达标
14. 业务培训机会少，知识更新跟不上政策变化
15. 工作与家庭在时间和精力上难以兼顾
16. 薪酬待遇与工作付出不匹配
17. 岗位调整频繁，需要不断适应新业务。
18. 面对群众的不理解甚至是谩骂，感到委屈和无助
19. 工作中缺乏自主决策权，被动执行较多
20. 同事之间竞争激烈，人际关系复杂
21. 社会舆论对社保工作关注度高，谨言慎行压力大
22. 数字化系统频繁更新，操作适应困难
23. 长期面对电脑工作，身体健康受到影响（如视力、颈椎等）
24. 感到情绪低落、抑郁或提不起精神
25. 容易紧张焦虑，对小事过分担心
26. 入睡困难、易醒或睡眠质量差
27. 感到身心疲惫，精力明显下降
28. 对工作失去热情，产生职业倦怠感
29. 记忆力减退，注意力难以集中
30. 易怒烦躁，对同事或家人发脾气增多
31. 身体出现不明原因的不适（头痛、胃痛、胸闷等）
32. 产生过想离职或调离岗位的念头
33. 单位领导关心干部的身心健康状况
34. 工作中遇到困难时，能及时得到同事的帮助与支持
35. 单位定期组织体检和心理健康讲座等活动
36. 工作压力大时有可倾诉的渠道和专业人员
37. 现有的休假制度能够得到充分的保障和执行
38. 单位文体活动丰富，有缓解压力的平台和氛围
39. 我认为自己能够有效调节工作中的负面情绪
40. 当工作压力过大时，我清楚知道该向谁求助
41. 您认为单位在关心关爱干部职工身心健康方面，最需要改进和加强的是什么
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