精河县公司业务部问卷调查
1. 您的岗位类型(单选)
A. 部门下属员工
B. 同级部门员工
C. 上级管理人员
D. 其他岗位人员
2. 您与该业务部经理的工作协作时长(单选)
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
3. 该经理对部门对公业务风险(信用风险、操作风险、合规风险、舆情风险)的管控能力(单选)
A. 极强,全程把控、零风险隐患
B. 较强,风险可控,偶有小问题可及时整改
C. 一般,存在轻微风险隐患
D. 较弱,风险管控存在漏洞
E. 极差,风险隐患突出
4. 部门日常合规管理执行情况(单选)
A. 严格落实制度,常态化开展合规培训、自查自纠
B. 基本落实,偶尔存在合规疏漏
C. 流于形式,自查整改不彻底
D. 疏于管理,合规管控缺失
5. 近一年部门是否存在违规违纪、业务差错、监管处罚、不良贷款新增等问题(单选)
A. 无任何问题
B. 存在轻微操作瑕疵,已完成整改
C. 存在一般违规问题
D. 存在重大合规/风险问题
6. 您认为部门对公业务最主要的风险隐患有哪些(多选)
客户准入审核不严
贷后检查流于形式
资料归档不规范
业务审批流程简化违规
员工操作不规范
客户信息管理漏洞
无明显风险隐患
其他
7. 团队分工是否清晰、岗位职责是否明确(单选)
A. 分工清晰、权责明确,无交叉空白
B. 基本清晰,少量职责重叠
C. 较为模糊,存在推诿扯皮
D. 混乱无序,权责不清
8. 团队培训、业务指导及人才培养工作开展情况(单选)
A. 常态化开展,针对性强,员工能力提升明显
B. 定期开展,基本满足工作需求
C. 偶尔开展,流于形式
D. 极少开展,无系统培养机制
9. 团队工作氛围、凝聚力及执行力(单选)
A. 氛围优良、执行力强、高效协作
B. 氛围良好,整体执行力较好
C. 氛围一般,执行力参差不齐
D. 氛围较差,团队涣散、执行力弱
10. 员工考核激励是否公平公正、公开透明(单选)
A. 完全公平公正
B. 基本公平,少量争议
C. 公平性一般
D. 缺乏公平性
11. 针对过往内部审计、外部监管检查发现问题的整改落实情况(单选)
A. 全部按期整改到位,建立长效机制,无反弹
B. 基本整改完成,少量问题持续优化
C. 整改不彻底,存在遗留问题
D. 敷衍整改、虚假整改,问题反复出现
12. 综合来看,您对该公司业务部经理的整体履职评价(单选)
A. 优秀,履职全面、成效显著、风控到位
B. 良好,履职合规、无重大问题,略有提升空间
C. 合格,基本完成岗位职责,存在少量短板
D. 不合格,履职不到位,存在较多管理漏洞与风险问题
13. 您认为该经理及部门在业务发展、内控风控、团队管理、协作效率方面最需要改进的问题(可简要填写)(简答题)
14. 请您评价被审计对象任职期间是否存吃、拿、卡、要等违规违纪违法行为。(单选题)
A.存在
B.不存在
15. 您认为需要反应的其他的问题。(简答题)
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