95后员工离职倾向调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好！
首先感谢您百忙之中抽出时间参与此次问卷调查。本次问卷旨在了解A企业在职新生代（95后）员工离职的影响因素及离职倾向。为了保障您的权益，本问卷仅用于学术研究，采用无记名形式，对您的所有信息和答案将严格保密。请根据您的实际情况与真实想法填写问卷，非常感谢您的合作与支持！
1. 您的年龄
A.1995
B.1996
C.1997
D.1998
E.1999
2. 您的学历
A.初中及以下
B.高中/中专
C.大专
D.本科及以上
3. 您在现公司的工作时长
A.3个月以内
B.3-6个月
C.6个月-1年
D.1-3年
E.3年以上
4. 您的岗位类型
A.一线服务岗
B.后勤/行政岗
C.基层管理岗
D.其他
5. 家庭因素对你当前工作稳定性的影响程度
A.非常大
B.比较大
C.一般
D.比较小
E.完全没有影响
6. 我对目前的薪资水平感到满意
很不满意
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5
很满意
7. 公司内部员工之间的薪资水平是公平的
很不同意
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很同意
8. 公司提供的食宿，补贴等基本福利，能满足我的需求
很不同意
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很同意
9. 工作环境（如卫生，安全设施等）良好
很不同意
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很同意
10. 工作内容让我有发挥自主性的空间
很不同意
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5
很同意
11. 公司对工作时长和加班的安排比较合理
很不同意
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很同意
12. 我目前的工作压力在可承受范围内
很不同意
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很同意
13. 我与同事之间的关系比较融洽
很不同意
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很同意
14. 我与直接领导（或老板）之间的关系比较好
很不同意
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很同意
15. 公司能让我感受到被尊重和认可
很不同意
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很同意
16. 工作中经常需要压抑真实情绪去面对客户
很不同意
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很同意
17. 公司有良好的团队氛围或企业文化
很不同意
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很同意
18. 领导在分配任务或指出问题时，方式让我感到舒适
很不同意
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很同意
19. 公司在各项规定（如考勤，请假）执行的比较灵活，人性化
很不同意
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很同意
20. 只要工作表现好，公司会给我涨工资或安排更重要的岗位
很不同意
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很同意
21. 目前市场上存在比现公司更好的就业机会
很不同意
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很同意
22. 身边同龄朋友在其他公司有更好的发展，对我有吸引力
很不同意
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很同意
23. 如果有机会，我愿意尝试不同行业的全新工作
很不同意
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很同意
24. 我经常有想要辞职的想法
很不同意
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很同意
25. 我可能会离开当前公司另谋高就
很不同意
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很同意
26. 在现公司工作有利于实现我的个人职业目标
很不同意
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很同意
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