关于员工离职问卷调查

亲爱的同事:

       您好!感谢您这些日子以来为公司付出的努力与贡献。对于您即将离开,我们深表遗憾。为了更深入地了解您离职的真实原因,帮助我们改进管理、优化政策,特设计此问卷。本问卷采用匿名形式,所有信息仅用于内部分析与改进,严格保密。请您根据实际情况如实作答,感谢您的支持与配合!

1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您在本公司的在职时长:
4. 您离职前所在的岗位:
5. 您的学历水平:
6. 促使您申请离职的主要原因有哪些?
7. 您对离职前薪资水平的整体评价:
8. 您认为薪资核算是否透明(计薪标准、加班费规则、扣款说明等):
9. 您对公司绩效考核制度(如计件、时效考核等)的公平性评价:
10. 您对公司晋升通道和晋升标准的了解程度:
11. 您认为公司为一线员工提供的晋升机会:
12. 公司是否为您的岗位提供过相关专业培训(技能提升、安全操作等):
13. 您对直属主管/班组长在任务分配的公平性方面的表现是否满意?
14. 您对直属主管/班组长在沟通与反馈方面的表现是否满意?
15. 您对直属主管/班组长在关心员工/解决困难方面的表现是否满意?
16. 您对直属主管/班组长在处理矛盾的能力方面的表现是否满意?
17. 您离职时,公司或上级是否与您进行过正式的离职沟通或挽留?
18. 公司本可以采取什么措施让您打消离职的念头?
19. 对于改善一线操作员工的工作体验、降低离职率,您还有什么其他建议?
问卷到此结束,再次衷心感谢您的真诚反馈!祝您未来一切顺利!
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