员工离职调查问卷

尊敬的员工：感谢您为公司所做的贡献。我们希望通过本次面谈了解您的真实想法，以便持续改进管理和服务。您的回答将被严格保密，仅用于公司内部管理改进参考，不会对外泄露。
1. 请填写您的基本信息
姓名
所属部门
岗位/职务
最高学历
2. 您的入职日期
3. 您的离职日期
4. 您的离职类型
5. 您离职的主要原因是什么？请选择最重要的三项
6. 如果您选择薪酬不满意，请具体说明不满意哪些方面
7. 如果您选择找到更好的工作机会，请说明新工作在哪些方面更吸引您
8. 如果您选择加班或管理相关原因，请具体描述问题
9. 在决定离职前，您是否尝试过在公司内部解决这些问题？请说明情况
10. 请对您在公司的各方面工作体验进行评分，1分为很差，5分为很好
  • 1(很差)
  • 2(较差)
  • 3(一般)
  • 4(较好)
  • 5(很好)
薪酬水平满意度
福利保障满意度
绩效考评公平性
晋升机会满意度
工作内容匹配度
工作量合理性
加班制度合理性
上级领导管理能力
团队协作氛围
公司决策效率
培训与发展机会
工作环境与设施
公司文化认同感
11. 您在公司期间是否获得过晋升
12. 您对公司培训体系的评价如何
13. 您认为公司最需要改进的方面是什么
14. 您在公司最满意的是什么
15. 您在公司最不满意的是什么
16. 如果您可以改变公司的一件事，您会改变什么
17. 您是否愿意在未来考虑重新加入公司？如有愿意，请说明在什么条件下会考虑
18. 您对公司管理层还有什么想说的话
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