四川工商学院2026年暑期访企拓岗及专业调研问卷

尊敬的用人单位：为落实四川省产教融合、职业教育提质增效工作要求，紧扣省内现代商贸、数字服务、文旅康养、金融、现代农业等支柱产业发展需求，破解我校经管类人才培养与产业岗位适配不足、校企协同育人深度不足等问题，我校数字经济与管理学院开展本次企业专项调研。本次问卷调研结果将作为全院会计学、审计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、电子商务、全媒体电商运营、工商管理、物流管理、经济与金融、数字经济、酒店管理 12 个本科专业人才培养方案修订、专业自评、专业认证、访企拓岗成效验收的核心实证材料。问卷填写仅需 5-8 分钟，所有数据仅用于校内教学研究，严格保密，感谢贵单位大力支持！

第一部分企业基本信息与产业定位

1. 企业全称

2. 贵企业所属川内核心产业赛道

现代商贸数字服务文旅康养配套金融服务现代农业电商其他

3. 贵企业单位性质

国有企业民营企业外资/合资企业事业单位个体工商户其他

4. 企业员工规模

1000人以上（大型）300-999人（中型）20-299人（小型）20人以下（微型）

5. 企业类型

规上企业优质中小微实体企业

6. 企业主营业务产业链环节

品牌营销与渠道运营财税金融服务电商直播/全域数字运营供应链仓储物流人力资源服务文旅酒店运营企业数字化咨询改造其他

7. 企业数字化转型发展阶段

全流程AI智能化运营全面数字化管理（ERP、SaaS、数据中台全覆盖）基础数字化工具应用（单一财务/电商系统）传统线下人工运营为主

第二部分人才需求与岗位匹配

8. 近三年，经管类岗位对应届生的技能、知识要求是否发生变化

变化很大，数字化、复合型能力要求大幅提高有小幅变化，新增数字化实操要求基本无变化暂未关注

9. 贵企业常年招聘经管类本科应届生核心岗位

会计/税务/审计/风控岗电商运营、直播编导、内容策划、投放优化人力资源专员（招聘/绩效/培训/劳动关系）市场营销、品牌策划、私域运营供应链、仓储调度、采购管理金融、投融资、信贷、经济分析酒店OTA运营、客户管理、宴会营销企业数字化咨询、产业数据分析岗管培生、综合管理岗其他

10. 未来3-5年企业重点布局的数字化、产业新技术方向

AI财税、财务RPA、业财一体化直播电商、全域新媒体、AIGC内容营销人力资源数字化SaaS、人才数据画像供应链数字化、智能仓储WMS系统跨境电商财税合规、农特产品数字商贸文旅数字化运营、线上线下融合服务数字经济产业数据分析、企业数字化改造其他

11. 未来2年校园经管类人才招聘需求趋势

大幅扩招，岗位缺口明显适度增加招聘人数维持现有招聘规模小幅缩减招聘名额大幅减少应届生招聘

12. 当前招聘经管类本科毕业生存在的核心痛点

专业理论与企业实操脱节数字化工具操作能力薄弱缺乏真实项目、店铺、账务实操经验行业政策、财税合规认知不足沟通协作、抗压、职场综合素养欠缺复合型人才（财务+运营/人力+数字化）供给不足其他

第三部分对毕业生知识、能力、素质的要求

13. 企业招聘经管类应届生最看重的核心条件

扎实财会、营销、人力、供应链等专业理论基础数字化工具实操能力（ERP、财税软件、电商后台、人力SaaS等）数据分析、复盘、解决企业真实业务问题能力沟通表达、团队协作、客户对接能力职业责任心、合规意识、敬业精神持续自主学习、适应行业技术迭代能力持有对应行业职业技能证书

14. 企业认为经管专业学生必须掌握的核心实操能力

账务处理、税务申报、汇算清缴、风控核算电商运营、短视频直播策划、流量数据复盘薪酬绩效、劳动纠纷处理、数字化招聘运营供应链库存测算、采购成本管控、仓储数字化管理产业数据分析、企业数字化诊断、市场调研策划酒店线上运营、客户关系维护、文旅活动策划Excel高阶函数、数据可视化、财务/运营报表编制其他

15. 当前您认为经管毕业生普遍欠缺的能力

财税数字化、RPA、业财一体化系统操作能力真实店铺、企业账务全流程实操经验数据复盘、经营分析、风险预判思维税法、电商合规、劳动法规落地应用能力职场沟通、客户谈判、应急抗压能力数字营销、AIGC工具落地应用能力跨岗位综合统筹（财务+运营/人力+管理）能力

16. 企业对各类职业证书重视程度

非常重视
比较重视
一般
不重视

财会类证书（初级会计、税务师等）

运营类证书（全媒体运营师、电商运营师）

人力资源管理师证书

计算机/数据分析类证书

外语等级证书

17. 企业对毕业生职业素养重视程度

非常重视
比较重视
一般
不重视

财务、经营合规意识

责任心、执行力、岗位稳定性

团队协作、沟通表达能力

持续学习、紧跟数字化新技术

职场礼仪、抗压应变能力

第四部分课程体系与校企合作落地调研

18. 贵企业认为以下哪类课程应作为教学重点

经管专业基础课程（财务、营销、人力、经济）数字化实操核心课程（AI财税、直播电商、数字人力、供应链系统）综合实训课程（全流程账务、店铺实操、企业模拟运营）行业合规类课程（税法、劳动法、电商平台规则）跨学科复合课程（业财融合、数字化管理、文旅商贸融合）其他

19. 结合当下数字经济产业发展，学校急需新增强化的课程模块

财税数字化、RPA财务机器人、电商特殊财税处理AIGC营销、短视频直播运营、私域流量管理人力资源数字化、人才数据分析、薪酬数字化管理智能供应链、数字化采购、库存成本分析农特产品电商、文旅数字化运营、本地生活服务运营跨境财税、平台收入确认、企业数字化转型咨询其他

20. 若选择其他，请补充说明相关内容

21. 企业建议经管类本科生毕业前岗位实习最低时长

3个月6个月9个月12个月其他

22. 贵企业认为当前校企协同育人存在主要问题

学生实习周期短，无法参与完整业务项目校内课程内容滞后行业数字化技术迭代企业参与课程、人才培养方案修订成本较高缺少常态化校企沟通、专家入校授课长效机制实训案例与本地川内商贸、数字经济产业贴合度低其他

23. 贵企业愿意参与的校企合作项目

入校开展校园招聘共建校外实习就业基地共建微专业（AI财税/全媒体电商/数字人力）、定向订单班参与专业人才培养方案论证、课程共建、特色教材编写派遣企业高级职称专家入校授课、指导学生毕业论文（设计）联合举办电商、财税、人力类专业技能竞赛、产业沙龙校企联合开展企业数字化、管理类横向课题研究承接学校教师企业实践、企业员工技能提升培训其他合作方向

24. 入校开展校园招聘，可提供应届生岗位___个

25. 共建校外实习就业基地，每年可接收实习生___人

26. 针对我校会计学、审计、财务管理、电商、市场营销、人力资源、物流、数字经济、酒店管理等经管类专业办学、课程设置、实训教学、学生培养，贵单位整体优化建议

27. 您的职务

企业负责人/总经理人力资源总监/HR负责人业务部门主管（财务/电商/运营/人力/供应链）其他

28. 贵企业是否招聘过四川工商学院毕业生

是否

29. 您对我校毕业生综合评价

非常满意比较满意一般不满意

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