第9期“兵语兵声”问卷调查
（网络调查★★★注意保密）
注意:1.本次问卷为网络调查，请严格保密，避免出现敏感字眼;2.组织问卷费时费力，请大家珍惜问卷资源，不要在此问卷中重复反映同类问题。关于维修、被装、医疗、福利等相关业务问题，请通过“惠兵123”热线（78123）联系职能科室反映解决，或查看往期问卷答复。涉及到具体单位、个别人个别事的由各单位解决，不统一答复。
一、不定项选择题
1.当您遇到维修、被装、医疗、福利等相关业务问题时，是否能通过78123服务热线及时解决?您对解决结果是否满意?（ ）
A.能够及时答复或解决，我非常满意（或暂未使用过）
B.基本能够得到答复或解决，我比较满意
C.我不满意（请填写具体的时间、人和事）
2.您就餐的食堂后厨卫生标准怎么样，相较于上个季度伙食整体质量怎么样，剩饭剩菜多吗?（ ）
A.卫生标准比较好，饭菜质量进步明显，剩饭剩菜少
B.卫生标准较好，伙食质量保持较好，剩菜剩饭不多
C.卫生标准一般，伙食质量一般，剩菜剩饭较多
D.存在的具体问题（具体情况）
3.您所在单位福利待遇清理清查工作是否开展，保障大家福利待遇是否及时?（ ）
A.开展过，而且比较扎实、清理比较彻底，同时福利待遇申请也比较及时，我很满意（具体情况）
B.开展过，但有点走过场，现在还有个别人多领津贴补贴，福利待遇申请较及时，我基本满意
C.上级有要求，但没有落实，待遇申请也不及时，我不满意（具体情况）
4.您所在单位现在是否存在以下不良风气?（ ）
A.不存在以下问题
B.个人使用的水电费、家属等外来人员缴纳的伙食费、被装折旧费等费用未按要求通过财务账户转账或财务专属二维码缴费，而是通过现金或微信等形式转账给业务负责人，存在私自截留等风险（具体情况）
C.从灶上拿取主副食品;验菜交付环节不严格，存在以次充好、缺斤少两等“人为放水”问题（具体情况）
D.体能考核存在徇私舞弊，伪造体能成绩的情况（具体情况）
E.单位干部骨干与地方业务往来单位存在收送礼品、吃吃喝喝、聚餐饮酒等情况（具体情况）
F.其他（具体情况）
5.您所在单位干部骨干，是否存在以下特权行为?
A.不存在以下问题
B.安排所属人员帮助接送小孩上下学、给家属打饭、看病就诊等（具体情况）
C.安排所属人员帮助叠被子、洗衣服、跑腿购物等（具体情况）
D.利用结婚、生子等时机收取单位人员礼品、礼金（具体情况）
E.帮助取快递或安排寄送物品并代付邮寄费等情况（具体情况）
F.其他（具体情况）
6.您所在单位人员，在办公及住房管理方面，是否存在以下问题?（ ）
A.不存在以下问题
B.将申请的家庭公寓住房进行出租、出借
C.公寓住房、宿舍或办公室重新分配后，原有腾退不及时
D.现在住用公寓、使用的办公室面积超标，整改不及时
E.其他（具体情况）
7.近期暑期家属临时来队，您申请临时来队住房程序是否顺畅，是否存在房源不够无法申请的情况?申请到房间后，遇有问题拨打“惠兵123”热线报修是否能够及时解决?
A.没有该需求，未申请过
B.程序很顺畅，今年未遇到过没有房源的情况，热线电话解决问题比较及时
C.程序梗阻多，申请不到住房，打电话报修后迟迟没有人解决（请填写具体问题）
8.您所在单位现在是否还存在人员休假、外出归队给主官或骨干带烟酒茶或土特产的情况?（ ）
A.不存在
B.以前存在，前期经过一系列教育引导，现在已没有了
C.偶尔还有，并且也收下了（可填写具体情况）
D.仍然存在，并且有的还主动要求（可填写具体情况）
9.您所在单位家属来队等外来人员就餐是否按时足额交纳伙食费，是否细化并公示外来人员伙食费缴纳审批、对公转账、结算复核等工作流程?（ ）
A.能够按时足额交纳，流程详细，并在醒目位置公示
B.未按规定落实，象征性支付费用，灶上未公示相关流程或存在其他问题（具体情况）
C.我不了解
10.您所在单位事务公开落实情况如何，举报电话是否及时公示并更新?（ ）
A.非常注重事务公开工作，举报电话已更新
B.有时公开有时不公开，坚持不好，举报电话已更新
C.走过场，基本未见过公开，老旧公示内容长期不清理，
意见箱破损
11.为落实家庭家教家风工作，我们制发了《廉洁家书》《廉洁提醒》等折页，您是否收到过，单位是否按要求向家属（已婚）、家长（未婚）发放或告知提醒?（ ）
A.我都收到过,单位也及时向我家里人发放或告知提醒了
B.我都收到过,但家里人不清楚，单位从未进行提醒
C.我从没收到过也没听说过，家里人更没见过
12.选改期间，您单位是否通过电话、微信等方式与家属（已婚）、家长（未婚）保持沟通，并向其宣讲单位廉洁纪律要求?（ ）
A.能积极保持沟通，并按要求讲清廉洁纪律要求
B.我不清楚，单位没提过相关要求
C.从没有沟通过，家里也不了解
13.在选改工作中，单位干部骨干是否存在采取明索暗要、设卡刁难等手段，收受人员礼品或吃拿卡要、索要钱物等情况?
A.没有
B.有（具体情况）
14.您对内（外）场超市服务情况是否满意?（ ）
A.非常满意
B.满意
C.不满意（具体情况）
15.您觉得所在单位主官和骨干的日常管理如何?（ ）
A.管理比较科学，易于接受
B.管理方法简单粗暴，不考虑人员的感受
C.管理偏软偏散，有“老好人”现象
D.其他（具体情况）
16.您觉得所在单位思想骨干作用发挥如何?（ ）
A.作用发挥好,能够精细掌握所属人员情况
B.业务能力很强，但不擅长开展思想工作
C.不清楚单位思想骨干是谁
17.您所在单位同事之间的内部关系怎么样，是否有需要党委关注的重点人?（ ）
A.和睦融洽，工作顺心，没有重点人
B.比较融洽，偶有矛盾，没有重点人
C.关系一般，存在一定隔阂和难以解决的矛盾，没有重点人
D.矛盾重重，关系冷淡（如有重点人，可填写具体人、事）
18.您对我们单位开展树立和践行正确政绩观学习教育、深化政治整训基本评价如何?（ ）
A.非常重视、组织严密
B.较为重视、效果较好
C.一般重视、被动落实
D.不太重视、流于形式
18-1.如果存在问题，主要表现有哪些?（ ）
A.不存在以下问题
B.突出领导干部、贯彻越往后越严、越往上越严基调不够
C.结合融合不够，搞成“两张皮”
D.存在简单划延长线、形式主义情况
E.领导亲抓实抓、一线督导不够
19.您认为我们单位在推进查纠问题、推进整改做得如何?（ ）
A.好
B.比较好
C.一般
D.差
19-1.如果存在问题，主要表现有哪些（可多选）?
A.不存在以下问题
B.头痛医头、脚痛医脚，体系施治不够，按下葫芦浮起瓢
C.高级干部教育管理监督、行业领域内控监管等制度建设不够健全，一些漏洞隐患还未完全消除
D.还存在一些有违法治精神和法治原则、政绩观偏差错位、耗散人员心气的土政策土规定
E.纠治整改不到位，一些流毒积弊、惯有套路仍然存在
20.您对我们党委机关政绩观方面还存在哪些突出问题（可多选）?
A.没有明显问题
B.遇到矛盾问题有时不担当不作为
C.推动工作和建设有时急功近利、脱离实际、盲动硬干
D.整治形式主义为基层减负规定要求有时落实不好
E.贯彻落实上级决策指示有时打折扣搞变通
21.您对我们单位党委班子和领导干部在示范带头、改进作风上做得如何?（ ）
A.以身作则、以上率下
B.有所改进、进步明显
C.浮在面上、改观不大
D.我行我素、毫无起色
21-1.如果存在问题，主要表现有哪些（可多选）?
A.不存在以下问题
B.严下不严上、严人不严己，在政治锻造、党性淬炼等方面表率作用发挥不够明显
C.心思精力不够集中，想个人的事多、谋单位的事少，推脱躲绕、敷衍应付还有表现
D.工作作风漂浮，一些工作没有深进去、实打实研究推动，压任务提要求多、抓进度促落实少
E.学风文风会风还需改进，图名挂号、文牍主义等依然存在
F.领导威信没有很好地立起来，大家对领导干部究竟托不托底、可不可靠还有疑虑
22.您所在单位是否存在主官、干部、骨干侵占人员利益问题?
A.没有
B.有，交代买东西，垫付后没有给钱的（具体情况）
C.有，单位集资购买物资，分摊给个人的（具体情况）
23.您身边的同志还有没有翻墙上网、网赌网贷、大额借贷的?
A.没有
B.有，存在翻墙上网打游戏、浏览不健康网站的（具体情况）
C.有，存在网赌网贷行为（具体情况）
D.有，存在大额借贷的（具体情况）
二、主观题（注意:请逐个问题作答，有具体情况的说明具体情况，没有问题或建议的请填写“无”）
1.您认为目前单位安全管理工作还存在哪些问题、隐患?特别是分片工作后，存在哪些突出的矛盾困难，有什么好的意见建议?
2.您所在单位是否存在硬件设施建设较为老旧，需要党委研究解决的?在后勤保障“衣、食、住、行、医”等方面还有哪些需要改进的地方，有什么好的建议?
3.您所在单位的纪检委员、基层风气监督员作用发挥情况如何?您对他们开展工作有什么好的建议?
4.您所在单位廉洁教育开展情况如何?近期上级下发的典型违规违纪通报、警示通报、廉政简报等是否及时传达，您是否了解基本情况?“以案讲纪、每月一课”单位是否每月组织?
5.对当前单位基层风气建设，您有什么好的意见建议?
6.您对我们单位推动开展树立和践行正确政绩观学习教育、深化政治整训有什么意见建议?
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