泷涛环境未来发展建议调研问卷

各位同事：

公司成立至今，每一位伙伴的努力与付出，都是我们前行的根基。为了更好地听见大家真实的声音，全面了解当前公司在运营、管理、发展中的现状与不足，精准梳理存在的问题、短板与潜在优势，我们特别发起了本次全员匿名调研。

这次调研的核心目的只有一个：为公司下一步更好的发展找准方向，为大家创造更好的工作环境。无论是对管理模式的建议、对业务发展的思考，还是对团队氛围的真实感受，我们都希望听到。

本次问卷完全匿名，所有数据仅用于内部复盘与战略调整，不会追溯个人身份，也无对错优劣之分。请您抛开顾虑，本着客观、真实、认真的态度作答。大胆提出问题，坦诚表达诉求——每一条反馈，都是公司革新进步的重要动力。

问卷预计占用 5-8 分钟。感谢你的真诚配合与鼎力支持！

一、基本信息
1. 您在公司司龄？
2. 您所在部门类别？
二、公司整体现状认知调研
3. 结合近期公司整体情况，您对当前公司整体状态的评价是？
4. 您认为当前公司在经营层面存在哪些问题？
5. 目前公司现状对您的工作状态、心态影响程度？
三、公司管理现状调研
6. 您对公司当前整体管理体系的满意度？
7. 您认为公司当前管理中最突出的问题是？
8.

您的直属上级在以下方面表现如何？

9. 部门内部沟通、上下级沟通效率如何？
10. 跨部门协作过程中，是否存在阻碇？主要问题是？
11. 您认为公司管理层最需要优化的能力/行为是？
四、业务发展与未来规划调研
12. 您是否清晰了解公司当前的核心业务、发展定位和未来规划？
13. 您认为公司当前业务发展存在的核心问题是？
14. 结合行业趋势与公司现状，您认为公司未来发展的核心突破口应该是？
15. 您对公司未来 1-2 年的发展信心如何？
五、薪酬、人才与工作氛围调研
16. 您对当前薪酬待遇与个人付出的匹配程度如何评价？
17. 您对当前公司工作氛围、团队氛围的评价？
18. 您认为公司人才留存、人员稳定方面存在的主要问题是？
19. 公司的绩效考核、奖惩激励机制是否合理、有效？
20. 您在工作中是否能获得足够的成长、赋能与指导？
六、核心问题与优化建议
21.

请提出您认为公司最亟待解决的问题及改进建议（1-3条即可，可从管理、业务、流程、氛围、福利、发展等任意维度阐述）：

如果一时想不到从哪里入手，以下角度供你参考：

如果让你选一件"公司明天就改"的事，是什么？

过去半年，工作中让你最消耗精力、最想吐槽的一件事？

你觉得公司在什么方面，和"理想的工作环境"差距最大？

可以从管理、业务、流程、氛围、薪酬、发展等任意维度展开。

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