营运主任岗位评议民主测评表

  围绕《建业百货管理人员岗位评议制度》相关要求，结合《2026年内部环境打造和关注关爱员工工作指导意见》，此测评表适用于柜组主任岗位评议的民主测评，分值说明：1~2 分：不太满意；2~3 分：待改进；3~4 分：一般；4~5 分：良好；5 分：优秀。此表为无记名测评，请大家结合现状，认真对照，感谢配合！
1. 您的测评对象是？
2. 我的上级以身作则、严于律己、 说到做到；
3. 我的上级看人看事多往好处 想，善于发现优点;
4. 团队正气足，有问题不回避、不掩盖，敢讲真话；
5. 我敢向上级表达真实想法，意 见能被认真听取;
6. 团队氛围公平公正，没有偏心、 没有特殊对待;
7. 团队士气积极，大家愿意互相 支持、一起做事;
8. 工作信息透明，重要事项会及 时沟通、不隐瞒;
9. 团队做事务实，不搞形式主义、 不做表面文章;
10. 上级带头践行公司价值观和工 作作风要求;
11. 我在团队里有归属感，心情舒 畅、内耗少;
12. 我的上级会关注我的工作、生 活、心理状态;
13. 我遇到困难时，上级愿意了解 并尽力帮助解决;
14. 上级尊重我、平等待人，不摆 架子、不粗暴对待;
15. 我做得好、有进步时，上级会 及时表扬、肯定;
16. 上级合理安排工作，不过度加 班，保障休息时间;
17. 上级愿意指导我、教我方法， 帮助我提升能力;
18. 我能感受到上级真心关心我、 愿意成就我;
19. 团队有人情味，大家互相关心、 互相体谅;
20. 意见反馈渠道畅通，提出的问 题能闭环解决;
21. 我在这里工作，有价值感、幸 福感。
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