2026海帆计划培训满意度调研（全程回顾）

您好，欢迎参加本次培训满意度调研！
您的反馈对我们至关重要——它将直接帮助我们优化课程设计、提升讲师水平、完善后勤保障，本问卷所有信息仅用于培训改进，请您放心作答，感谢您的参与和支持！

1. 姓名

整体满意度

2. 你对本次海帆计划培训的整体满意度如何?

非常满意满意一般不满意非常不满意

3. 经过近2周的培训，以下哪个描述最符合你的状态？

收获很大，大部分内容已经掌握了收获不小，掌握了主要内容，部分还需巩固收获一般，掌握了一半左右，有些还没消化收获不大，只记住了一小部分收获很少，基本没记住什么

4. 你认为本次培训是否达到了你入职前的预期目标?

完全达到并超出预期达到预期基本达到未完全达到与预期差距很大

培训内容评价

5. 你觉得整体课程安排（从企业文化到产品知识到营销实战到管理制度）是否合理？知识之间是否衔接顺畅？

非常合理，层层递进合理，基本顺畅一般，有点跳跃不太合理，逻辑不清非常混乱

6. 你觉得本次培训内容的难度和你当前的认知水平匹配吗？

非常匹配，刚好适合，能跟上能理解大部分匹配，个别内容偏难但问题不大一般，有的太难有的太简单，不太均匀大部分偏难，理解起来有点吃力整体偏简单，感觉收获不大

7. 你觉得每天的信息量怎么样？重点是否突出？

信息量大但重点清晰，能记住核心信息量大，需要自己梳理重点信息量适中，重点不够突出信息量太大，不知道哪些是重点信息量偏少，学到的有限

8. 你觉得本次培训的内容对你未来的实际工作帮助大吗？

帮助很大，内容直接相关，学了就能用帮助较大，大部分内容能用上帮助一般，部分内容相关，但落地有难度帮助不大，关联度不高，用上的不多基本没帮助，跟实际工作关系不大

培训时长及形式评价

9. 你对近2周培训的总时长和整体节奏感觉如何？

总时长和节奏都刚刚好，很舒服总时长合理，但节奏稍微有点赶总时长合理，但节奏稍微有点拖总时长偏长，节奏也被拖慢了总时长偏短，节奏太赶，内容没讲透

10. 你觉得每节课的时长安排是否合适？

每节课时长适中，节奏刚好大部分课程适中，个别偏长大部分课程偏长，容易疲劳整体偏长，需要更多中间休息整体偏短，刚进入状态就结束了

11. 你对本次培训的形式搭配（讲课、参观、演练、互动、复盘等）满意吗？

形式丰富多样，讲课和实践的比例刚刚好形式挺丰富的，但实践/互动环节偏少形式切换有点多，偶尔会分心，但整体能跟上形式有点单一，主要是讲课，容易走神形式太多了，有时候光顾着互动，没记住知识点

讲师团队评价

12. 讲师的课是否吸引你？你能跟上讲师的思路吗？

全程专注，逻辑清晰，轻松跟上大部分专注，偶尔走神，但能跟得上一般，部分内容有点乱，需要自己梳理经常走神，逻辑不太清楚，听起来费劲很难集中注意力，完全跟不上

13. 讲师对课程节奏的把控如何？

节奏感很好，不快不慢，刚刚好稍微有点快，但能跟上太快了，跟不上，来不及消化稍微有点慢，偶尔走神太慢了，内容拖沓

14. 您认为本次培训讲师所分享的实战经验是否有价值?

非常有价值较有价值一般价值不大完全没有价值

15. 你对本次培训讲师团队的整体专业水平如何评价?

非常专业较专业一般专业度不足非常不专业

16. 你更希望未来的讲师是以下哪种类型？

公司内部高管（视野高、有高度）公司内部一线骨干（接地气、实操强）外部行业专家（知识新、有冲击）讲得好就行，不在乎身份其他

主题大赛环节

17. 整体上，你对主题大赛的环节感受怎么样？

很有挑战性，虽然紧张但很过瘾展示了自己，让更多人看到了我收获不小，学到了东西也发现了不足感觉一般，没有太多参与感压力太大，体验不太好

18. 你觉得主题大赛是否让你展示了自己的个人风采？

充分展示了，让大家看到了我的能力和特点有一定展示，但还不够一般，没有太多展示机会基本没展示到完全没机会展示

开放题

19. 回顾近2周的培训，让你印象最深（最有价值）的一个课程、一位讲师或一个瞬间是什么?为什么?

20. 你对海帆计划培训的整体改进建议是什么?（可从课程设置、培训形式、讲师安排、时间节奏、后勤保障等方面提出）

21. 如果有后续进阶培训，您最希望学习哪方面的内容?

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