2026年上半年公司员工薪酬福利满意度调查
根据公司质量程序文件要求,进一步了解员工薪酬满意度,组织此次调查工作。请根据您的真实感受和想法进行回答,您的意见和评价对于公司未来的发展至关重要,感谢您的支持和配合!
1. 人员类别:
经营管理人员
专业技术人员
专门技能人员
2. 年龄段:
18-25
26-35
36-50
50以上
3. 工作年限:
5年以下
5年-10年
10年以上
4. 对自己2026年上半年工资收入感到
满意
基本满意
一般
不太满意
不满意
5. 与周边其他单位同岗位工作相比,感觉自己收入
高
较高
基本相同
较低
很低
6. 您是否清楚公司的薪酬福利制度
非常清楚
比较清楚
部分项目不清楚
不清楚
7. 您认为公司目前薪酬制度所倡导的分配机制是)多选
向勤奋及优秀的员工倾斜
向关键人才倾斜
向“功臣元老”倾斜
按劳分配
吃大锅饭搞平均主义
8. 您认为目前的薪酬福利制度对员工的激励作用
很好
较好
一般
较差
很差
9. 您对公司食宿福利、劳保用品、节日福利、带薪休假的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
10. 您认为公司目前的薪酬福利制度还存在哪些问题?还有什么好的意见或建议
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