高质量发展战略下广东传统制造业劳动力质态重构调查问卷(一线员工)
尊敬的工友:
您好!本问卷旨在了解广东传统制造业一线劳动者的工作现状、技能结构与职业发展诉求。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于学术研究,严格保密。感谢您的支持与配合!
第一部分:个人基本信息
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
3. 您的最高学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
4. 您目前工作的城市
广州
深圳
东莞
佛山
其他
5. 您所在的行业
纺织服装
家电制造
电子产品
家具制造
食品加工
建材制造
其他
6. 您在当前企业的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
7. 您目前的月收入水平(税前)
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-10000元
10000元以上
8. 您目前的岗位类别
普通操作工
技术工人(有技能等级)
班组长/线长
质检员
设备维护/维修人员
其他
第二部分:技能水平与职业发展
9. 您目前拥有的技能等级证书
无技能等级证书
初级工
中级工
高级工
技师
高级技师
10. 您目前掌握的主要操作技能有
传统机械设备操作
数控设备操作
工业机器人操作与编程
自动化生产线操作与维护
质量检测与控制
设备维修与保养
计算机辅助设计与制造
数据分析与处理
其他
11. 您是否掌握两种及以上不同类型的操作技能
是
否
12. 您认为目前岗位对您技能水平的要求
远低于我的能力
略低于我的能力
基本匹配
略高于我的能力
远高于我的能力
13. 您在工作过程中是否需要使用计算机或数字化设备
从不使用
偶尔使用
经常使用
每天使用
14. 您对自己的数字化设备操作能力评价如何
完全不会
基本不会
一般
比较熟练
非常熟练
15. 您参加工作以来,技能水平提升的主要途径是
企业岗位培训
师傅带徒弟
自学/网络学习
职业院校培训
技能竞赛
考证培训
其他
第三部分:工作环境与职业认知
16. 您对目前工作的满意度如何
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
17. 您认为制造业一线工人的社会地位
很低
1
2
3
4
5
很高
18. 您是否愿意让自己的子女将来从事制造业一线工作
非常不愿意
1
2
3
4
5
非常愿意
19. 您是否考虑过离开制造业转行
已经在考虑
偶尔有想法
从未考虑过
20. 如果考虑转行,最主要的原因是
工资待遇低
工作环境差
发展空间有限
社会认可度低
工作强度大
技能提升机会少
其他
第四部分:新质生产力认知与质态变化感知
21. 您是否听说过“新质生产力”这一概念
完全没听说过
听说过但不了解
比较了解
非常了解
22. 您是否感受到所在企业在近两年发生了以下变化
引进了新设备/新技术
生产流程发生了改变
对工人的技能要求提高了
引入了数字化管理系统
开展了新的技能培训
岗位职责发生了变化
基本没有变化
其他
23. 您认为未来五年内,制造业一线工人最需要提升的能力是
数字化设备操作能力
数据分析能力
跨岗位协作能力
技术创新能力
自主学习能力
沟通表达能力
质量管理能力
安全生产意识
其他
24. 您对提升自身技能水平的态度是
非常愿意主动学习
愿意但缺乏机会
愿意但没有时间
不太愿意
完全不愿意
25. 您认为阻碍您提升技能水平的主要因素是
缺乏培训机会
培训费用太高
工作太忙没有时间
不知道学什么
年龄大了学不动
学了也没有用
企业不重视技能提升
其他
第五部分:政策认知与诉求
26. 您是否了解政府针对产业工人的技能提升补贴政策
完全不了解
听说过但不清楚
比较了解
享受过相关政策
27. 您最希望政府或企业为您提供哪方面的支持
免费或低费的技能培训
更高的工资待遇
更好的职业发展通道
更完善的社会保障
改善工作和居住环境
提高社会认可度
其他
28. 您对传统制造业劳动力转型升级有何看法或建议?
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