2026年A劳务外包公司级安全培训考试

本考试为公司 mandatory 安全培训考核，请独立完成作答，满分100分。
1. 基本信息
单位：
姓名：
一、判断题（每题2分，共40分）
2. 生产经营单位不得以货币或其他物品替代应按规定配备的劳动防护用品。
3. 任何组织和个人对于违反劳动法律法规的行为有权检举和控告。
4. “三违”作业是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
5. 不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
6. 用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。
7. “四不伤害”是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
8. 任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
9. 《消防法》规定，发现火灾后，只有专业技术人员才能决定是否立即报警。
10. 人体触电后会对人体会造成一定伤害，但是不可能导致人死亡。
11. 对呼吸困难、窒息和心跳停止的伤员，立即将伤员头部置于后仰位，托起下颌，使呼吸道畅通，同时施行人工呼吸、胸外心脏按压等复苏操作，原地抢救。
12. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
13. 对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
14. 劳动防护用品是保护劳动者的安全和健康的一项重要措施，也是保证安全生产的最后一道防线。因此，每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。
15. 劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。
16. 两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人不要去管。
17. 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
18. 严格落实企业安全教育培训制度，切实做到先上岗、后培训。
19. 运转中的机械设备对人的伤害主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。
20. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。
21. 受过一次强冲击的安全帽应及时报废，不能继续使用。
二、单选题（每题3分，共60分）
22. 国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是
23. 是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保障作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。
24. 漏电保护装置主要用于
25. 工人操作机械时,要求穿着紧身适合的工作服，以防
26. 机械在运转状态下，工人应
27. 一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是
28. 单位和个人违反《中华人民共和国突发事件应对法》导致突发事件发生或者危害扩大，给他人人身、财产造成损害的应当依法承担
29. 在发现人员触电后，首先要做的是
30. 中粮集团规定，凡在坠落高度基准多少米及以上，有可能坠落的高处进行的作业，均称高处作业。
31. 安全“三保”主要指
32. 《安全生产法》第三十二条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的
33. 事故发生后，首先要做好，在医护人员到达时，要听从医护人员的指挥，采取切实可行的求助办法，减少人员伤亡。
34. 处理事故 “四不放过”的 原则是：事故原因未查清楚不放过；当事人和应受教育者没受到教育不放过；没有采取防范措施不放过；
35. 《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的、防范措施以及事故应急措施。
36. 《职业病防治法》第二十九条规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置和中文警示说明。
37. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
38. 违章作业、冒险作业、侥幸作业等引发的生产安全事故属人的造成的事故
39. 下列不属于劳动过程中产生的职业危害因素的是
40. 已经成为引发事故的罪魁祸首。
41. 火灾致人死亡的最主要原因是
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