牧原企业文化知识考试

本次考试共40道多项填空题，每道题包含3个及以上填空，请严格依据复习内容作答，所有题目均为必答题。
1. 考生基本信息
姓名：
部门：
员工编号：
2. 牧原文化主题包含：___，___，___，___。
3. 牧原成功路径分为灵、脑、心、身四个层面，分别是：灵——植入：___——___；脑——学习：___——___；心——修心：___——___；身——实践：___——___。
4. 牧原愿景是：___，___，___。
5. 牧原使命是：___，___。
6. 牧原文化培训学习目标分为总体目标、思想目标、行为目标，分别是：目标一一___，___；思想一一___，___，___；行为一—___，___，___。
7. 牧原事业训词是：___，___。
8. 真正的领导力包含三个要素：___，___，___。
9. 诚信八步依次为：①___②___③___④___⑤___⑥___⑦___⑧___。
10. 言信要求表达的信息做到___，___，___；做到___，___，___；做到___，___，___，做一个诚实守信，不说半句谎话的牧原人。
11. 防止愚信的顺序要求是：___在先，___在后；___在先，___在后。
12. 诚信文化建设四步（价值观落地方案）依次是：①___②___③___④___。
13. 内部违规处罚四个级别依次为：①___②___③___④___。
14. 践行诚信文化建设的要求是：___，___，___，___。
15. 自律的四个层级从低到高依次是：①___②___③___④___。
16. 关于自律与他律、信任与监管：①___产生自律；过度信任，没有监管，毁掉自律；②任意的一切他律不仅根本不建立任何责任意识，反而倒与责任意识形成___相对立；③___决定自律的程度，自律的程度决定___；④___产生责任，他律产生___。
17. 人性四墙分别是：①___→价值观念，处事原则；②___→道德标准；③___→行为规范，流程，规范，标准，制度；④___→整体管理体系。
18. 自律作用的路径是：___→___→___→___→___。
19. 践行自律外化于行，不同主体要求不同：企业自律：___，___，___；部门自律：___，___，___；个人自律：___，___，___，___，___，___。
20. 个人自律要求做到七慎，分别是：___，___，___，___，___，___，___。
21. 牧原16正内容：勤—___，谨—___，启—___，立—___；发—___，循—___，施—___，成—___。
22. 责任从低到高分为五个层级，依次是：①___②___③___④___⑤___。
23. 牧原责任分解要求：①___不得分解，只找一个责任人；②___，绝不推卸责任（牧原责任观）。
24. 写出牧原责任公式：①责任感=___/___，结论：___；②责任担当=___×___，结论：___。
25. 干部三选内容是：①___，要求：工作无边界责任无边界学习无边界尊重无边界用人无边界成败无边界；②___，要求：用成果验证具备保证当下和未来成果的能力；③___，要求：忠诚一心，助人成功。
26. 股权授予三个标准依次是：①___，要求：愿意长期在牧原工作，是授予股权的前提；②___，要求：股权是对既往长期成果的奖励，是全面薪酬组成部分；③___，要求：能力最终需要体现在成果上，能创造当下及未来业绩。
27. 牧原核心价值观内容是：___，___；___，___。
28. 牧原价值公式是：___=价值，价值=___。
29. 企业三重价值分别是：①___，基础为利润；②___，是企业存在理由，发展之源；③___，包含经济效益、生态效益、社会效益。
30. 牧原客户价值创造分为三个层级，分别是：战略层目标___；经营层要做到帮客户___，___，帮客户做产品升级，帮客户做猪肉业务运营，给客户提供各类有效信息帮客户赚钱；合作层要做到___，___，价标对齐，不缺货不晚点，品质符合要求，合作堵点及时界定反馈解决达成合作，忠于价值观，而不是领导。
31. 价值观用人要求做到四个去，分别是：___、___、___、___，需要剥开___、___、___、___、___，坚持忠于价值观，而非忠于领导。
32. 牧原管理三化内容是：___，要求科学决策；___，要求___，守正；___，要求按照流程、规范、标准、制度做事。
33. 文化观念学习四个阶段依次是：认知：___——___，深学习，学透彻；感悟：___——___，不存疑，无困惑；践行：___——___，不苟且；坚守：___——___，不妥协。
34. 牧原大学生须知核心要求是：___；___；___；___；___；___；___；___。
35. 个人成长目标包含六个要素，分别是：___、___、___、___、___、___。
36. 做合格的牧原人，要求做到：做一个___的牧原人；做一个___的牧原人；做一个___的牧原人；做一个___的牧原人；做一个___的牧原人；做一个___的牧原人。
37. 财富全周期四个环节依次是：生：___；聚：___；用：___；散：___。
38. 诚信四不争内容是：不与___争薪酬；不与___争利益；不与___争条件；不与___争长短。
39. 《牧原基本法》中，四个价值优先级排序：___高于内部价值；___高于当前利益；___高于物的价值；___高于个体价值；___高于利润价值；___高于生产价值。
40. 关于承诺的要求：___，皆承诺；___，一诺千金！心诺___，口诺___，纸诺___；一言九鼎，有诺必践！
41. 牧原公司处事准则是：___，___，___，___；处世准则是：___，___；行为准则是：___，___，___，绝不拿金钱做交易；三不争：不与员工争薪酬，不与农民争利益，不与政府争条件。
42. 牧原公司的身份定位是：___，___，社会进步的推动者。
43. 战友文化的内涵是：___。___，败则拼死相救。
44. 《牧原基本法》的经营宗旨是：___，___，___。
45. 奖励原则要求：___·___·___·___·___·___，有功发奖功归零。
46. 干部选拔中，企图心要求做到六个无边界，分别是：___无边界，___无边界，___无边界，___无边界，___无边界，___无边界。
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